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#FMRHDI A efetividade da inclusão de PcDs Jussara Goyano O capacitismo não é tolerável: saiba como reconhecer e respeitar a pessoa PCD dentro da empresa
FMRHDI O papel das companhias na hora de equalizar sobrecargas e oportunidades Jussara Goyano As mulheres fazem até tripla jornada de trabalho, ou seja, para elas existe uma sobrecarga de tarefas
FMRHDI Os primeiros passos e o que deve ser priorizado nas metas de inclusão Jussara Goyano Embora o debate sobre diversidade esteja avançando cada vez mais, sobretudo nas redes sociais, muitas empresas não encontram eco nessas discussões
FMRHDI A inclusão de profissionais com Sindrome de Down na MRV&CO Jussara Goyano O papel das empresas na inclusão de pessoas com Síndrome de Down e outras deficiências intelectuais
FMRHDI Fomentando uma comunicação mais inclusiva, respeitosa e acolhedora Jussara Goyano A comunicação, cada vez mais, é inclusiva e a torna mais acessível para todos
FMRHDI O impacto da inclusão nos resultados e na cultura das empresas Jussara Goyano Como as empresas podem colocar a diversidade na prática e ir além do discurso
FMRHDI O impacto das empresas na construção do respeito pela diversidade das próximas gerações Jussara Goyano As empresas possuem um papel fundamental para transformar uma sociedade mais diversa e mais inclusiva
FMRHDI Onde está o verdadeiro gargalo da diversidade nas empresas Jussara Goyano Como os recrutamentos às cegas, algoritmos e inteligência artificial ajudam a combater práticas preconceituosas inconscientes
FMRHDI Melhor RH promove fórum sobre diversidade e inclusão Débora Evento ocorrerá nos dias 18 e 19 deste mês. Especialistas apresentarão suas visões sobre como estimular a diversidade e a inclusão nas empresas