FMRHDI

O impacto da inclusão nos resultados e na cultura das empresas

Como as empresas podem colocar a diversidade na prática e ir além do discurso

de Bianca Lucarelli em 14 de outubro de 2021

Para a diversidade sair do papel e ser colocada em ação é necessário a desconstrução de preconceitos e concepções errôneas, assim como a adoção de novos valores. Especialistas apontam que empresas que estão avançadas em questões de diversidade e inclusão aumentam a produtividade dos colaboradores, o engajamento e a retenção de talentos. Esses são apenas alguns dos pontos apontados.

Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Diversidade na prática”. Neste painel, líderes de RH e especialistas traduzem em números e histórias de sucesso suas experiências na promoção de um ambiente corporativo diverso.

O painel terá a participação de Rafael Semin, Líder de Diversidade & Inclusão Brasil, LGBTQIA+ Latam e Marketing Oncologia da Pfizer, Moises Marques, Diretor Sênior de RH da Novo Nordisk Brasil e Neila Lopes, Head de Diversidade e Inclusão da Sanofi.

O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.

Conheça um pouco mais sobre os speakers:

Rafael Semin

Rafael Semin, administrador, atua como Gerente de Grupo de Produtos na Pfizer Oncologia. Líder de Diversidade & Inclusão para o Brasil e da Comunidade LGBTQIA+ para América Latina.

Moises Marques

Diretor de RH na Novo Nordisk Brasil, especialista em Gestão de Recursos Humanos, Estratégias de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Organização e Desenvolvimento pessoal, Desenvolvimento de Carreira e Gestão de Mudanças

Neila Lopes

Profissional de Comunicação Corporativa com mais de 20 anos de experiência em comunicação estratégica no ambiente empresarial. Trabalhou na imprensa e em agências de comunicação antes de ingressar na Sanofi, onde hoje atua como head de Diversidade & Inclusão, com a missão de transpor os valores e pilares da companhia, para as audiências interna e externa: etnia, gênero, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e 50+.

O painel “Diversidade na prática” acontecerá no dia 18 de outubro às 16H45. Abaixo você confere o restante da programação.

Programação dia 18 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição

14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações 

15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo 

16H22 | # TRENDING |

16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades

17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular 

18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele) 

18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina

19H37 | # TRENDING | 

Programação dia 19 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H12 | # TRENDING | Vale

14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista 

15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH? 

16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta 

16H45 | PAINEL | Diversidade na prática

17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial 

18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade

18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão 

19H37 | # TRENDING | 

20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

FÓRUM MELHOR RH DIVERSIDADE E INCLUSÃO

18 e 19 de outubro – 14h às 20h00

OFERECIMENTO



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