FMRHDI

O impacto das empresas na construção do respeito pela diversidade das próximas gerações

As empresas possuem um papel fundamental para transformar uma sociedade mais diversa e mais inclusiva

de Bianca Lucarelli em 14 de outubro de 2021

Quando as empresas adotam uma postura mais diversa e inclusiva a consequência é uma cultura de inclusão e respeito ao próximo e um ambiente mais plural. Nesse contexto as empresas possuem oportunidade de transmitir valores aos seus colaboradores. Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Cultura corporativa além do horário de trabalho”.

Neste painel, os speakers irão compartilhar como tem sido vivenciar na prática os impactos da quebra de estereótipos e vieses inconscientes e como seus programas de inclusão têm feito a diferença, não apenas para seus colaboradores, mas criando um ciclo positivo que se expande para toda uma comunidade. 

O painel terá a participação de Fabiana Cymrot, Vice-presidente de Recursos Humanos da Mastercard Brasil, Rodrigo Rubano, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Klabin e Leonardo Barbosa, Head de Gestão e Desenvolvimento de Talentos, Diversidade & Inclusão e Design Organizacional para a América do Sul da Stellantis. 

O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.

Conheça um pouco mais sobre os speakers:

Fabiana Cymrot

Vice-Presidente de Recursos Humanos da Mastercard Brasil desde agosto de 2018, com quase 20 anos de experiência na gestão e liderança de pessoas.

Rodrigo Rubano

Rodrigo Rubano é gerente de Desenvolvimento Organizacional na Klabin, responsável pelas áreas de Treinamento, Desenvolvimento Organizacional e Diversidade & Inclusão. Sua trajetória foi construída na área de RH em empresas como Nielsen, DHL, Unibanco, Itaú e, atualmente, Klabin. Rubano é graduado em Psicologia, com MBA pela FGV em Gestão Empresarial e extensão em Gestão do Conhecimento, e em Inovação pela Universidade da California – Berkeley.

Leonardo Barbosa

Graduado em Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional, é um executivo com ampla experiência na área de Recursos Humanos, tendo sua carreira desenvolvida em empresas multinacionais como: Gerdau/ Açominas, Cargill/Seara, ZF/TRW, Heineken e Stellantis Automotive com bagagem que acumula em mais de 20 anos, atualmente responsável pela área de Gestão de Talentos e Performance, Diversidade e Inclusão e Desenho Organizacional na Stellantis para América do Sul.

O painel “Cultura corporativa além do horário comercial” acontecerá no dia 19 de outubro às 17H28. Abaixo você confere o restante da programação.

Programação dia 18 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição

14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações 

15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo 

16H22 | # TRENDING |

16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades

17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular 

18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele) 

18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina

19H37 | # TRENDING | 

Programação dia 19 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H12 | # TRENDING | Vale

14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista 

15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH? 

16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta 

16H45 | PAINEL | Diversidade na prática

17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial 

18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade

18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão 

19H37 | # TRENDING | 

20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

FÓRUM MELHOR RH DIVERSIDADE E INCLUSÃO

18 e 19 de outubro – 14h às 20h00

OFERECIMENTO



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