#FMRHC 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança destaca empresas com excelência no atendimento aos RHs Redação Resultados apontados sinalizam tendências no fornecimento de produtos e soluções para o setor
#FMRHC Evento discute impacto do burnout nas empresas Redação Painel do 2º Fórum Melhor RH Confiança abordou o uso de ferramentas digitais para melhorar índices de saúde física e mental dos colaboradores
Entrevista Como integrar gerações no modelo híbrido de trabalho Jussara Goyano Um dos principais desafios é a dificuldade das gerações mais antigas em aceitar a liberdade de trabalho e confiança no novo colaborador
Mercado de Trabalho Jovens ganham mais após curso de qualificação profissional Redação Estudo mostra ganho aumentado, conforme jovem avança no mercado de trabalho. Nove em cada 10 participantes de curso permanecem empregados
Diversidade Negros são minoria entre profissionais do mercado digital, diz estudo Redação Relatório mostra população preta e parda ocupando apenas 2 entre 10 vagas em carreiras digitais. Mulheres também são poucas nos postos de trabalho do setor
Pesquisa Benefícios são considerados estratégicos para retenção de talentos e employer branding Redação O alinhamento entre benefícios e estratégias é considerado importante por mais de 90% entre 150 organizações brasileiras ouvidas por startup do setor
Carreiras & Salários Dia da Internet Segura: conheça as carreiras em alta na segurança digital Redação Guia Salarial 2022 da Robert Half elenca as posições mais aquecidas, principais certificações e as perspectivas salariais na área de Segurança da Informação
Políticas ESG Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial amplia número de participantes Redação Ano se inicia com adesão da Alelo às métricas e compromissos étnico-raciais estabelecidos pelo movimento
Tendências Site de vagas avalia futuro do trabalho no Brasil Redação Quatro pontos a serem observados, segundo o Indeed, mostram o olhar das companhias centrado no bem-estar e na experiência do colaborador
Diversidade Há avanços na inclusão, mas é preciso conscientizar mais e agir mais, entende especialista Angela Castro Estudo da Deloitte revela que grupos de afinidade para endereçar temas de diversidade já estão presentes em 81% das empresas
