A importância da representatividade e a inclusão de grupos minoritários não deve ficar apenas no marketing das empresas, é preciso colocar em prática também. Possuir um ambiente de trabalho diverso torna a empresa mais plural e democrática. 

Para discutir esse cenário de representatividade o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Diversidade não é marketing (mas precisa dele) ”. Neste painel, os principais especialistas em diversidade vão debater e expor cases inspiradores sobre a promoção de equipes e espaços em que as diferenças e o reflexo positivo na cultura são valorizados.

O painel terá a participação de Ricardo Mota, Especialista em Diversidade, Jackeline Busnello Vaz, Gerente de D&I do Banco Bradesco, e Giacomo Strazza, responsável pelas ações de desenvolvimento, educação, recruiting e D&I na Diretoria de Recursos Humanos da TIM Brasil.

O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.

Conheça um pouco mais sobre os speakers:

Ricardo Mota

Ricardo Mota é formado em Administração de Empresa com Pós em Gestão de Projetos e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Sua carreira multidisciplinar expandiu sua capacidade de entender ainda melhor as necessidades da empresa e a importância das pessoas para o negócio. Em sua bagagem acumula mais de 20 anos atuando como executivo de RH em empresas como Atrium Telecomunicações, Telefônica e Group1. Trabalha com o tema diversidade desde 1999. Atualmente está como Executivo de Diversidade do Sistema Hapvida e faz parte de diversos grupos sobre o tema.

Jackeline Busnello Vaz

Gerente de D&I do Banco Bradesco, coordenadora adjunta da Subcomissão de Diversidade da Febraban, membro do Comitê Executivo da Mentoria Colaborativa Nós Por Elas do IVG; do Comitê de Conteúdo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do grupo Ganha-Ganha da ONU Mulheres

Giacomo Strazza

Giacomo Strazza é, desde julho de 2019, responsável pelas ações de desenvolvimento, educação, recruiting e D&I na Diretoria de Recursos Humanos da TIM Brasil. Dentre as missões da área, estão a definição e a implantação de políticas e processos de recrutamento e treinamento, com foco na evolução das competências necessárias ao negócio e na employee journey dos colaboradores. Também atua na condução das iniciativas de transformação da cultura organizacional e valorização de talentos, por meio da definição de políticas e iniciativas estruturadas de inclusão e diversidade.

O painel “ Representatividade não é marketing (mas precisa dele)” acontecerá no dia 18 de outubro às 18H11. Abaixo você confere o restante da programação.

Programação dia 18 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação


14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição

14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações 

15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo 

16H22 | # TRENDING |

16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades

17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular 

18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele) 

18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina

19H37 | # TRENDING | 

Programação dia 19 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H12 | # TRENDING | Vale

14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista 

15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH? 

16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta 

16H45 | PAINEL | Diversidade na prática

17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial 

18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade

18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão 

19H37 | # TRENDING | 

20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação Título

FÓRUM MELHOR RH DIVERSIDADE E INCLUSÃO

18 e 19 de outubro – 14h às 20h00

INSCRIÇÃO GRATUITA