Dados de 2021 mostram que os jovens em idade economicamente ativa são mais afetados pelo falta de oportunidades no mercado de trabalho do que grande parte da população.

Em agosto daquele ano, enquanto a taxa de desemprego seguia na casa de 14%, jovens em busca de vagas somavam 31% do total de sua faixa etária (dados do Ministério da Economia).

No ano passado, o cenário não mudou: segundo o IBGE, 31% dos jovens nem estudavam nem trabalhavam. Sinal de que a empregabilidade desta parcela da população precisa ser passada a limpo pelos setores que podem promover oportunidades no mercado de trabalho.

Discutir a situação com RHs das empresas e profissionais de RH em geral é um passo válido nesse sentido para o Instituto PROA, que promoverá, no dia 11 de maio, o evento “O Futuro da Empregabilidade Jovem”.

O objetivo é mostrar para os RHs das empresas a importância da inclusão produtiva jovem no mercado de trabalho, discutindo tendências e cases de sucesso em grandes empresas.

O futuro do trabalho

As discussões abordarão temas como “O papel social das empresas” e “a realidade do jovem de baixa renda”, além de trazer dados da última grande pesquisa sobre o futuro do mundo do trabalho.

A CEO do PROA, Alini Dal Magro, será a apresentadora e mediadora do debate e também participará de painéis ao lado de nomes, como: Andreza Maia, especialista em Inovação Inclusiva da Futuros Possíveis; Maite Leite, vice-presidente institucional do Santander; Ana Buchaim, diretora executiva de Pessoas, Marca, Comunicação e Sustentabilidade da B3; Yasmin Borges, HR business partner do Itaú; e Vivianne Naigeborin, Superintendente da Fundação Arymax.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo site: www.proa.org.br/futuro

Serviço:
Data: 11/5/2023 – quinta
Horário: das 8h30 às 12h30 – presencial
Local: Teatro Unimed
Alameda Santos, 2.159 – Jardim Paulista – São Paulo SP
Inscrições: www.proa.org.br/futuro