Estamos vivendo uma era de múltiplas crises: diversos conflitos bélicos entre países, com milhares de mortos, alterações climáticas cada vez mais intensas, oscilações econômicas e grandes desafios na área da saúde mental. Como não se sentir impotente e desmotivado? Muito mais do que aprimorar skills para a evolução digital, a resiliência tem se mostrado um diferencial no mercado de trabalho. O poder de se moldar e se adaptar facilmente frente às mudanças e dificuldades já é uma das habilidades mais desejadas dentro das equipes. É preciso inteligência emocional para manter o foco nos objetivos e seguir motivado mesmo quando as mesmas ações já não possuem o mesmo resultado.

O ano de 2024 será determinante para a reformulação (e consolidação) de mudanças no mercado de trabalho, processo que vem se construindo desde a pandemia. Afinal, o presencial irá voltar de vez? Quais serão os impactos do uso prático da IA no mercado de trabalho? Jornadas mais curtas resultam em mais produtividade? No final, as lideranças estão em busca de uma resposta única: como manter as equipes motivadas. Estamos em um momento de virada de chave, quem souber se adaptar sairá na frente.

Nesta edição do Fórum Melhor RH Confiança – O poder da resiliência líderes e especialistas do mercado compartilham seus insights sobre as mudanças e exercícios de culturas que moldarão o ano de 2024: o segredo para construir equipes resilientes, o papel da liderança na emergência climática, o peso da experiência versus o diploma, a retenção de talentos no operacional, como incentivar a disrupção de competências, entre outras das principais tendências da gestão de pessoas para o ano que se inicia.

Na mesma trilha do “4º Fórum Melhor RH Confiança – O poder da resiliência”, teremos a “entrega dos troféus” às mais relevantes lideranças de RH das regiões Centro-Oeste e Sul do Brasil premiadas no 2º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste e 2º Prêmio Melhor RH Sul.

Ao reconhecer e incentivar os líderes de RH, a Plataforma Melhor RH valoriza o papel dos profissionais que atuam em todo o ecossistema de capital humano, contribuindo para evidenciar as competências e habilidades desses profissionais que são agentes indutores de transformação dentro das empresas, gerando valor para suas companhias e, como consequência, promovem o desenvolvimento de toda sua região.

PROGRAMAÇÃO – DIA 22 DE JANEIRO:

14h13 – 15h53 | PAINEL 1 | Virada de chave organizacional
As principais tendências e desafios do RH para 2024

As tendências e desafios do RH para 2024 são explorados no próximo painel, prevendo mudanças significativas no mercado com um retorno ao trabalho presencial e integração crescente da IA, ao mesmo tempo discutindo estratégias para manter a produtividade e engajamento em um ambiente saturado por estímulos digitais.

• Leandro José Soares, Gerente Corporativo de Recursos Humanos na Schulz
• Mauricio Chiesa Carvalho, Gerente de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia e Soluções Ambientais
• Rones Tassi, Plant HR Manager – Cargill Food Ingredients South America da Cargill

14h57 – 15h17 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Adner Uema, Diretor de Pessoas e Cultura da Positivo Tecnologia
• Aguinel Waclawovsky, Gerente de Recursos Humanos na Coopavel
• Alejandra Nadruz, Diretora de Gente e Cultura na Softplan
• Ana Leticia Feller, Diretora de Gestão Empresarial na Copel

15h21 – 16h01 | PAINEL 2 | RH encontra o PR
Sinergia na estruturação da marca empregadora

O painel discute a sinergia entre os setores de Recursos Humanos e Relações Públicas, dada como essencial para fortalecer a marca empregadora, com colaborações em employer branding, diversidade e inclusão, e em comunicação interna e externa para manter a reputação e o moral da empresa e da equipe elevados.

• Mariana Mirrha, Sócia-Diretora da Planin
• Paola Klee, CEO e Founder da YC – Your Career Future
• Pedro Henrique Simonelli, Coordenador de Desenvolvimento Humano na Uisa

16h05 – 16h25 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Alisson Rodrigo Gratão de Lima, Diretor de RH do Grupo SinAgro
• Bruna Reis, Gerente de Gente e Gestão da Primavera Máquinas John Deere
• Carla de Albuquerque Cavalcanti Antunes, Diretora de Pessoas do Grupo Santa
• Carlos Frederico Costa Cavalcante, Diretor Corporativo de RH da Brasal

16h29 – 17h09 | PAINEL 3 | Cultivando o talento interno
O impacto dos programas de mentoria nas novas gerações

Os programas de mentoria são destacados como cruciais na formação de líderes e na transmissão de conhecimento, debatendo-se sobre a atualização destas iniciativas para encantar as novas gerações, a relevância de tecnologia no processo e a definição de metas e indicadores para avaliar o sucesso dos programas.

• Fernanda Dabori, CEO da Advice Comunicação Corporativa
• Leandro Figueira Neto, Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo Marista
• Rosa Maria Franco, Consultora de RH Techware

17h13 – 17h33 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Dioneia Canci, Diretora de Gestão de Pessoas da Fiagril
• Edilson Vieira dos Anjos, Diretor Gente e Gestão da Piracanjuba
• Elaine Campos, Gerente de Gente e Cultura da Unimed Goiânia
• Georgianny Amaral Terra, Gerente de Rh Corporativo da WAM

17h37 – 18h17 | PAINEL 4 | Resiliência como estratégia
Como construir equipes com mais resistência às adversidades

Adaptabilidade e saúde mental são vitais no cenário atual de mudanças rápidas no mercado de trabalho. Líderes de RH discutem abordagens para desenvolver times resilientes, com foco na flexibilidade organizacional, a escolha de candidatos resilientes e treinamento em resolução de problemas e gestão de mudanças.

• Paola Klee, CEO e Founder da YC – Your Career Future
• Edna Rocha, Diretora de Recursos Humanos da Sonepar
• Mônica Marcele de Oliveira, Supervisora SUNOA do CIEE

18h21 – 18h41 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Ariane Espíndola, Diretora de gente e cultura da Portobello Shop
• Carlos Eduardo Maia Leime, Diretor de Gente & Gestão e Sustentabilidade do Grupo Malwee
• Charmoniks da Graça Heuer, Gerente RH da Condor e Vice-Presidente ABRHPR
• Claudia Duarte Vergara, Gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Irani Papel e Embalagem

19h29 – 19h49 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Jorge Braga, Superintendente de Gestão de Pessoas da Eletronorte
• José Flávio de Souza Lima, Gerente de Gente e Cultura do Grupo Natureza
• Marcelo Maniero Speltz, Diretor de RH, Consultor e Mentor

PROGRAMAÇÃO – DIA 23 DE JANEIRO:

14h13 – 14h53 | PAINEL 1 | Ainda temos líderes que inspiram?
Por que vale a pena investir na marca pessoal

Neste painel, a construção de uma marca pessoal forte e inspiradora para líderes é abordada como uma ferramenta essencial para motivar equipes e reter talentos, impactando positivamente na inovação e na estratégia de marca empregadora.

• Renato Acciarto, Relações Institucionais e Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital
• Marly Vidal, Diretora Adm e pessoas do Grupo SABIN
• Ricardo Burgos, Vice-Presidente de Pessoas e Segurança no UnitedHealth Group Brasil

14h57 – 15h17 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Claudia Vidal Kuster, Superintendente de Pessoas & Cultura e Jurídico e Cristiano Malucelli, CEO do Banco Paraná
• Juliano Saldanha Vargas, Diretor de Recursos Humanos da WEG
• Leandro Figueira Neto, Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo Marista
• Leandro José Soares, Gerente Corporativo de Recursos Humanos da Schulz

15h21 – 16h01 | PAINEL 2 | Disrupção de competências
Como incentivar o time a dar um passo a mais na entrega

O painel a seguir discute a necessidade de inovar na gestão de RH para incentivar times a irem além do básico, discutindo métodos para estimular a inovação e a disrupção nas equipes, reconhecendo e motivando colaboradores através de estratégias de desenvolvimento e uso de novas tecnologias.

• Andréia Cristina Hobuss dos Santos, Gerente do Senac São Paulo
• Jonas Rogerio Carvalho, Coordenador de Vendas do Senac São Paulo
• Maíra Latorre Lopez, Gerente do Senac Barretos

16h05 – 16h25 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Marco Aurélio Mendonça Seraphim, Diretor de Gente e Cultura da Uisa
• Maria Paula B. Santos Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente
• Marly Marques, Diretora de Pessoas, Performance e ESG do Grupo Luiz Hohl

16h29 – 17h09 | PAINEL 3 | É hora do RH liderar a conversa
Mudanças do trabalho exigem gestão estratégica

O painel discute o papel chave do RH na era digital, utilizando a inteligência artificial para melhorar sua função central e adaptar o setor para liderar as empresas e equipes por um mercado de trabalho em transformação, focando em novas habilidades e uma gestão orientada a dados.

• Carla Antunes, Diretora de Pessoas no Grupo Santa
• Julia Gamba, Diretora de Pessoas na Orbia (Amanco Wavin)
• Maria Paula Oliveira, Diretoria de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente

17h13 – 17h33 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Maurício Chiesa Carvalho, Head de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia e Soluções Ambientais
• Nelson Paulo Rossi, Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas da Aurora
• Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade e Otto von Sothen, CEO do Grupo Tigre
• Rafael Jaworski, Diretor de Recursos Humanos da Pormade

17h37 – 18h17 | PAINEL 4 | Sintonia em tempos de conectividade
Como resgatar a integração das equipes

Líderes de RH discutem integração efetiva das equipes num mundo dominado pelo digital, enfrentando o isolamento e incentivando habilidades sociais, além de estratégias de comunicação que fortaleçam laços entre colaboradores e a cultura da presença e colaboração no ambiente de trabalho.

• Elaine Andrade Campos, Gerente de gestão de pessoas Unimed Goiânia
• Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional
• Carolina Ferreira, Superintendente de Gente da Alelo
• Sergio Amad, CEO da Fiter

18h21 – 18h41 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Regina Frederico Durante, Diretora de Gente e Sustentabilidade – CHRO das Lojas Renner
• Rochelli Kaminski, Diretora de Recursos Humanos na e Martín Barbaresi, CEO da Nauterra (Gomes da Costa)
• Simone Barbieri, Group HR Transformation VP and CSR VP South America da Engie Brasil
• Tania Maranha, Diretora de Recursos Humanos da Electrolux

18h45 – 19h25 | PAINEL 5 | Afinidades em desalinho
Quando está na hora de demitir?

O painel explora a complexidade das decisões de demissão, ponderando entre hard skills e soft skills, importância dos feedbacks e uso da análise de dados para identificar colaboradores que possam estar impactando negativamente o desempenho do time.

• Marcelo Maniero Speltz, Diretor de RH, Consultor e Mentor
• Tatiana Barrocal Porto, Head of People na NTT DATA Brasil

19h29 – 19h49 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Marly Vidal, Diretora Executiva do Grupo Sabin
• Poliana das Graças Cunha, Gerente de RH da Zuppani Industrial
• Tani Melo Fernandes, Gerente de Recursos Humanos da Cooperativa COMIGO