O que é inovação em RH para você? A pergunta, aparentemente simples, recebeu 74 respostas diferentes de lideranças de Recursos Humanos. Elas estão reunidas no novo livro digital da Plataforma Melhor RH, disponível gratuitamente para profissionais do setor.

A publicação foi produzida pela Squad, dentro das ações ligadas ao Melhor RH Innovation, e reúne profissionais de empresas e setores distintos para discutir como a inovação aparece hoje na gestão de pessoas.

As respostas mostram que o conceito não se limita à adoção de novas tecnologias. Liderança, cultura organizacional, inteligência artificial, uso de dados, desenvolvimento de pessoas, saúde, diversidade, experiência do colaborador, transformação digital e futuro do trabalho aparecem entre os assuntos abordados pelas fontes.

A proposta não foi chegar a uma definição única. Ao contrário, o livro busca mostrar como profissionais que vivem diferentes realidades empresariais entendem a inovação e os desafios atuais do RH. “Quando fizemos essa pergunta, não estávamos procurando uma resposta certa. Queríamos ouvir quem vive o RH todos os dias e entender como essas lideranças enxergam a inovação a partir de suas próprias experiências. O valor do livro está justamente nas diferenças entre essas respostas”, afirma Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e diretor do Cecom – Centro de Estudos da Comunicação.

Conhecimento compartilhado

As 74 lideranças convidadas tiveram liberdade para desenvolver suas respostas e apresentar aquilo que consideram mais importante quando o assunto é inovação em Recursos Humanos. Há textos mais voltados à tecnologia e aos dados. Outros tratam de cultura, comportamento, liderança, desenvolvimento, novas formas de trabalho e relações entre empresas e colaboradores.

Para Cardial, a participação das fontes tornou possível produzir um conteúdo que agora pode ser compartilhado gratuitamente com o mercado. “Tenho um agradecimento muito especial às 74 lideranças que aceitaram participar. São profissionais com agendas intensas, que pararam para pensar sobre a pergunta e compartilharam conosco conhecimento, experiências e pontos de vista. O livro só existe porque essas pessoas aceitaram dividir o que sabem com outros profissionais de RH”, diz.

A relação com o Melhor RH Innovation

O livro é uma das ações desenvolvidas a partir do Melhor RH Innovation, projeto da Plataforma Melhor RH voltado à inovação na gestão de pessoas. Mas o Melhor RH Innovation não é apenas uma premiação de cases. Hoje, além do reconhecimento às iniciativas inscritas, promove fóruns presenciais e digitais, apresentações de cases, reportagens, newsletters e outros conteúdos ao longo do ano. Também mantém um Banco de Cases que reúne iniciativas apresentadas pelas empresas participantes, que tiveram uma nota mínima de sete, e permite que profissionais conheçam experiências desenvolvidas por outras organizações.

A ideia é simples: fazer com que o conhecimento apresentado ao projeto continue circulando depois da premiação. Experiências desenvolvidas dentro de uma empresa podem ajudar profissionais de outras organizações a pensar novos caminhos para problemas semelhantes.

Empresas participantes ajudam a manter o projeto

O livro também é resultado da participação das empresas que inscreveram cases no Melhor RH Innovation. Isso inclui todas as organizações que participaram do projeto, independentemente do resultado obtido na premiação.

Um case não precisa ter sido vencedor ou ter chegado à shortlist para que a participação da empresa tenha importância. Cada inscrição contribui para a realização do projeto e para a produção dos conteúdos que surgem a partir dele. “Precisamos agradecer também a cada empresa que inscreveu um case no Melhor RH Innovation. Não apenas às vencedoras ou às que chegaram à shortlist. Todas as organizações que participam ajudam a manter esse projeto e tornam possíveis os fóruns, os conteúdos, o Banco de Cases e publicações como este livro. Elas são corresponsáveis pelo que estamos construindo e permitem que esse conhecimento seja oferecido gratuitamente ao mercado”, afirma Cardial.

Essa lógica também explica por que o Melhor RH Innovation busca manter suas atividades durante todo o ano. A premiação é uma parte do projeto, mas o trabalho continua com a divulgação das experiências, os encontros entre profissionais e a produção de conteúdos ligados à inovação em gestão de pessoas.

Livro está disponível gratuitamente

O livro “O que é inovação em RH para você?” reúne as reflexões das 74 lideranças e pode ser acessado gratuitamente.

Para receber a publicação, o interessado deve preencher o formulário disponível na página do livro. Acesse o livro gratuitamente.