Como o RH deve lidar com a mudança de gênero de seus colaboradores?
Caroline Garcia
Adequar-se à opção do funcionário, por mais que seja uma determinação legal, vai muito além da obrigação jurídica
Gestão humanizada de pessoas
Roberta Gatte
O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa
Nova liderança: é preciso mudar para não ficar pelo caminho
Rogerio Baldauf
A liderança do passado era caracterizada pelo direcionamento de tarefas; solução de problemas e controle dos fluxos de trabalho. E agora?
Uso de coworkings: cuidados que reduzem riscos trabalhistas
Fabio Medeiros
Alternativa traz vários pontos de atenção. Um dos maiores refere-se aos cuidados com confidencialidade e tratamentos de dados
A arte da liderança consciente em um mundo em transformação
Roger Ramiro
A liderança consciente garante que as equipes sejam apoiadas, engajadas e capacitadas para enfrentar desafios decorrentes da nova realidade
Será que o trabalho em apenas 4 dias por semana vai funcionar no Brasil?
João Roncati
Iniciativa é conduzida pela 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos semelhantes ao redor do mundo, e pela organização brasileira Reconnect Happiness at Work
Realidade Aumentada para além dos treinamentos militares
Luiz Alexandre Castanha
Usada em treinamentos para emergências ou profissões com alta periculosidade, abordagem trará mais segurança e confiança em situações reais
Recrutamento e seleção: vale a pena investir em IA?
Thiago Xavier
Aplicação precisa ser feita com cuidado e planejamento, para tornar os processos mais fluídos e, ainda, trazer uma maior humanização
Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedades legais
Renan Soloaga
Trabalho em casa também segue adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores
Mensurando os programas de bem-estar organizacional
Walderez Fogarolli
A medida dos impactos da cultura de bem-estar deve focar principalmente no valor sobre o investimento (VOI), e não apenas no ROI
