PDI vivo: como as empresas estão reinventando o desenvolvimento individual Ferramenta antes vista como burocrática, o Plano de Desenvolvimento Individual ganha novas formas nas empresas, conectando propósito, dados e protagonismo
Como engajar lideranças e evoluir resultados Nélia Lapa, vice-presidente sênior de Pessoas e Saúde e Segurança da Hydro Bauxita & Alumina, comenta escolhas bem-sucedidas da empresa para treinar e desenvolver pessoas
Programas de mentoria e incentivo à resiliência : o diferencial de ambientes engajadores e culturas ágeis Inseri-los na estratégia é algo considerado crucial para atrair talentos, formar líderes e transmitir conhecimento de alto valor agregado
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