O Banco Bradesco obteve a certificação Top Employer Brasil este ano, sendo destaque por seus programas de ética e integridade e políticas antiassédio, com canais confidenciais de denúncias; além do envolvimento da comunidade em suas ações e programas de voluntariado. Atenção crescente à diversidade e à inclusão nos últimos anos também favoreceu a obtenção do selo, que posiciona a empresa entre as melhores empregadoras do mundo.

“Essas práticas e políticas estão alicerçadas nos valores publicamente declarados pelo Bradesco e que servem de guia no cumprimento do seu propósito, ou seja, o de criar oportunidades para a realização das pessoas e o desenvolvimento sustentável de empresas e sociedade”, destaca Juliano Marcilio, diretor de Recursos Humanos da companhia.  As iniciativas nesse escopo envolvem cursos, treinamentos e sensibilização junto ao time, além de integrarem o planejamento estratégico.

A empresa investe em soluções de aprendizagem sobre vieses inconscientes, diversidade a favor das relações, liderança inclusiva e promove “política corporativa de diversidade, com premissas de respeito, estímulo ao ambiente saudável e seguro; entre muitas outras ações para o tema”, descreve o diretor de Recursos Humanos. 

Entre elas, algumas que evidenciam essa postura afirmativa da companhia já em sua porta de entrada:  “Nossa estrutura de diversidade, equidade e inclusão conta, por exemplo, com programa de inserção de jovens negros no mercado de trabalho, o qual é feito em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares”, detalha Marcilio. Outro exemplo nesse sentido é o programa de contratação de mulheres para atuarem nas áreas de tecnologia, em parceria com a Laboratoria, conta o executivo.

Junto à comunidade, o Programa de Voluntários Bradesco completou 15 anos e já impactou mais de 500 mil pessoas com ações diversificadas, que visam amparar a sociedade, segundo Marcilio.

Resposta positiva

“A certificação evidencia que estamos no caminho certo e, sem dúvida, nos estimula a aperfeiçoar ainda mais as nossas práticas a partir de um time cada vez mais engajado, que percebe e responde positivamente a essas contínuas melhorias”, acredita o diretor de Recursos Humanos sobre a obtenção do selo Top Employer Brasil.

Para o executivo, criar as condições para que as experiências de vida no trabalho sejam as melhores possíveis “é parte de um processo permanente de colaboração e de trocas, de comunicação e sintonia, de valores que engajam e fortalecem compromissos, contribuindo efetivamente para o negócio e o propósito da empresa”.

“A certificação nos mostra que essas premissas devem continuar, ainda mais fortalecidas, em nosso radar para o futuro, sempre alicerçadas em práticas que assegurem aos funcionários um caminho no qual estejam sempre em primeiro lugar”, finaliza Marcilio