3º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação – No limite da mudança

Tique-taque. Enquanto o Brasil se prepara para sediar um dos mais importantes eventos sobre sustentabilidade no mundo, a COP30, que acontecerá em Belém do Pará no próximo ano, ainda há pouca evolução na aplicação de ESG das empresas – aqui e fora do país. Além de seguirmos em abismos sociais e recordes de desmatamento, dados do Google apontam para uma queda de 50% nas buscas pelo termo ESG de 2023 para cá. No mesmo passo, apenas 17% das metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estão na direção certa para atingir seu cumprimento em 2030, com metade mostrando progresso limitado e mais de um terço estagnando ou regredindo, segundo a ONU.

No entanto, a conversa está cada vez mais séria no ambiente corporativo. É hora de deixar para trás o slogan verde e práticas superficiais, para colocar em curso metas e métricas de referência. De acordo com a Comissão de Valores Mobiliários, a partir de 2026 será obrigatório para empresas abertas publicar um relatório sobre riscos ESG, com o objetivo de garantir mais transparência não apenas entre as empresas, mas também com o público. A corrida contra o tempo envolve compromisso e transparência.

Nesta edição do Fórum Melhor RH ESG e Comunicação – No limite da mudança, especialistas do setor e gestores de RH debatem os desafios e as urgências da cadeira ESG dentro das empresas: como as principais mudanças e tendências legislativas irão afetar a área de Recursos Humanos, as vantagens que a Inteligência de Dados oferece na identificação de riscos e tomada de decisões, a importância de parcerias assertivas e do aprendizado contínuo, as principais tendências para quem deseja evoluir, o essencial para quem ainda está iniciando e, principalmente, a responsabilidade do RH na promoção da verdadeira mudança.

PROGRAMAÇÃO – DIA 23 DE SETEMBRO:

14h13 – 14h53 | PAINEL 1 | Quem tem medo do ESG?
Greenwashing e reputação na mira da comunicação corporativa

Neste painel, especialistas debatem os desafios do greenwashing e as estratégias necessárias para garantir a autenticidade nas comunicações sobre ESG, construindo uma reputação sólida e confiável.

• André Senador, CEO da Perennial
• Denise Carvalho, Sócia-fundadora da Agência Blue Chip
• Luiz Antônio Gaulia, Sócio Diretor da Talk the Walk Consultoria e Treinamentos

14h56 – 15h36 | PAINEL 2 | Comunidade à favor da mudança
O papel da diversidade e do pertencimento no engajamento interno

Neste painel, líderes discutem como promover diversidade e inclusão dentro das organizações, ressaltando o impacto positivo dessas práticas no engajamento e na inovação de soluções corporativas.

• Bruna Reis, Gerente de Gente e Gestão da Zuppani Industrial
• Douglas Almeida, CHRO | Pessoas e Cultura | ESG e Transformação
• Sheila Ceglio, Diretora de RH da Pfizer

15h39 – 16h19 | PAINEL 3 | Uma mão lava a outra
Crescimento e empatia: o poder do voluntariado corporativo

Este painel explora como o voluntariado corporativo pode fortalecer a cultura organizacional, promovendo empatia e engajamento entre colaboradores e melhorando a reputação da empresa.

• Carolina Prado, Diretora de Comunicação da Intel para América Latina
• Leandro José Soares, Gerente de Recursos Humanos da Schulz
• Thamires Pedra Rica, Diretora de Responsabilidade Social da ALLMA Hub

16h22 – 17h02 | PAINEL 4 | Cocriando o futuro
O diferencial de parcerias e programas de ensino para evoluir aprendizados

Durante este painel, discute-se como parcerias e programas de educação podem fortalecer a capacitação em ESG, preparando as equipes para os desafios futuros e ampliando o impacto positivo.

• Eunice Lima, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis
• Roberta Knijnik, Diretora de Marketing da Intel

17h05 – 17h45 | PAINEL 5 | Calibrando o clima
Porque saúde mental tem tudo a ver com ESG

Este painel discute a conexão entre saúde mental e práticas ESG, ressaltando como as iniciativas ambientais impactam o bem-estar dos colaboradores e como as empresas podem atuar em favor desse equilíbrio.

• Paola Klee, CEO da YC – Your Career Future
• Tatiana Barrocal Porto, Diretora de RH na NTT DATA
• Tatiana Romero, Diretora de RH na Ticket

17h48 – 18h28 | PAINEL 6 | Pensando sem caixa
Como promover inovação e mudança com orçamento restrito

Neste painel, especialistas compartilham estratégias para implementar práticas ESG usando recursos limitados, discutindo a otimização de processos e a colaboração entre equipes.

• Dani Plesnik, Coordenadora da Human SA
• Fabiano Rangel, Executivo de Desenvolvimento Organizacional e Institucional
• Lívia Desenso Monteiro, Head de RH da Nexa Resources

18h31 – 19h11 | PAINEL 7 | Muito além do selo
O que muda na prática com a conquista de uma certificação

Neste painel, líderes de RH compartilham suas experiências sobre as transformações trazidas pela certificação ESG, abordando as práticas necessárias para manter o compromisso com a sustentabilidade.

• Almiro dos Reis Neto, Diretor da Franquality Consultoria
• Caio Infante, Vice-Presidente Regional da Radancy
• Fábio Trimarco, Diretor de Compliance e Qualidade da Ascenty Data center e Telecomunicações S/A

19h14 – 19h54 | PAINEL 8 | Além das palavras
Matriz de materialidade como ferramenta para a comunicação

No painel, líderes discutem como a Matriz de Materialidade pode guiar a comunicação da empresa em iniciativas ESG, ajudando a identificar temas relevantes e construir credibilidade junto aos stakeholders.

• Adevani Rotter, Diretora-Presidente da Ação Integrada
• Anatrícia Borges, Diretora de Stakeholders Management ESG Brasil na LLYC
• Cláudia Cezaro Zanuso, Sócia Diretora da Duecom Comunicação

PROGRAMAÇÃO – DIA 24 DE SETEMBRO:

14h14 – 14h53 | PAINEL 1 | Sem tempo irmão
Por onde começar se sua empresa ainda não pensa em ESG

Este painel oferece diretrizes para empresas que estão dando os primeiros passos na agenda ESG, explorando como engajar lideranças e definir metas iniciais que integram todos os níveis organizacionais.

• Gabriel Clemente, Especialista Sênior em Sustentabilidade Corporativa da Vale
• Geraldine Mauro, Head de ESG no Brasil da Boehringer Ingelheim
• Ricardo Fortes, Responsável pelas iniciativas ESG no escopo e foco das ODS da ONU e Pacto Global da FIAP

14h56 – 15h36 | PAINEL 2 | No limite da mudança
A responsabilidade do RH na execução e evolução de metas ESG

Neste painel, discutem-se as práticas que o RH deve adotar para se tornar protagonista na evolução das metas ESG, abordando a urgência nas decisões e os impactos na rotina da área.

• Edna Rocha, Diretora de RH da Sonepar
• Maurício Chiêsa Carvalho, Gerente de RH e Responsabilidade Social na Tamarana Tecnologia Ambiental
• Ricardo Burgos, VP de Pessoas e Segurança do Grupo Amil

15h39 – 16h19 | PAINEL 3 | ABC da economia
Educação financeira e gestão de recursos pelo bem-estar das equipes

No painel, aborda-se a importância da educação financeira nas organizações como ferramenta para alinhar valores sustentáveis e promover a saúde mental e financeira dos colaboradores.

• Angela Schuchovski, Fundadora da Pense Valor Consultoria
• Danilo Igliori, Economista-chefe da Nomad
• Renato Acciarto, Relações Institucionais e Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital

16h22 – 17h02 | PAINEL 4 | Reciclagem profissional
O impacto de programas de aprendizado e atualização para habilidades verdes

No painel a seguir, um debate sobre a crescente necessidade de formar equipes com habilidades verdes, discutindo a implementação de programas de capacitação focados em sustentabilidade e meio ambiente.

• Fernanda Dabori, Vice-Presidente de Planejamento e Atendimento da Fundamento
• Luciana Lanceroti, Fundadora da Gestão e Design de Impacto
• Tavane Gurdos, CRO/ Diretora Geral B2B da Alura/FIAP

17h05 – 17h45 | PAINEL 5 | Cadeia de valor
A importância de ter (e ser) um fornecedor alinhado às práticas ESG

Durante este painel, discute-se como a construção de uma cadeia de valor sustentável é essencial para empresas que desejam se posicionar como líderes em práticas ESG, enfatizando parcerias estratégicas.

• Bruna Sabóia, Head de Sustentabilidade da Americanas
• Daniele Conrado, Head de Pessoas e Organização da Naturgy
• Vera Bejatto, CEO da Avatar da Saúde

17h48 – 18h28 | PAINEL 6 | Mudança na palma da mão
Como o RH pode (e deve) medir seu impacto social

Este painel foca nas ferramentas e estratégias que o RH deve utilizar para mensurar seu impacto social, destacando a importância de dados concretos para o engajamento e a transparência.

• Adriana Lo Preste, Coordenadora de Comunicação e Responsabilidade Social
• Paola Klee, CEO da YC – Your Career Future
• Talita Franco, Líder de Cultura & Bem-Estar do Bradesco

18h31 – 19h11 | PAINEL 7 | Valor na tomada de decisão
Como construir lideranças social e ambientalmente conscientes

No painel, especialistas abordam a importância de líderes que promovam valores ESG e como integrar esses princípios na cultura organizacional e nas práticas diárias dos colaboradores.

• Camila Moraes Rodrigues, Diretora da Unidade Jabaquara do Senac São Paulo
• Juliana Barreto, Head de Comunicação e Sustentabilidade da SuperVia
• Márcia Alexandre, Sócia da Pitanguá Consultoria

19h14 – 19h45 | PAINEL 8 | Bem-vindos à Era da Transparência
O que muda para o RH com novas regulamentações e tendências legislativas

Este painel foca nas novas regulamentações que exigem mais transparência das empresas em relação aos aspectos ESG, destacando o papel do RH em garantir processos internos éticos e seguros.

• Beatriz Cara Nóbrega, Diretora de Recursos Humanos da We Capital
• Fabricio Stocker, Pesquisador e Professor da FGV EBAPE
• Sérgio Amad, CEO da Fiter