Apenas 11% dos profissionais desejam alcançar cargos de diretor ou presidente de sua empresa. É o que revelou um levantamento da empresa Workplace Trends, feito em parceria com a Saba. O estudo levou em conta respostas de mil colaboradores e mil profissionais de RH de empresas situadas em oito países diferentes.

A pesquisa também revelou que há uma disparidade de gênero e idade mesmo na pequena parcela de aspirantes a altos cargos. Destes 11%, apenas 36% são mulheres e 31% são integrantes da geração Y – de quem nasceu entre os anos 80 e meados da década de 90. Entre as empresas pesquisadas, 39% oferecem treinamento em liderança, mas apenas 15% de seus funcionários acreditam que eles os preparam para uma posição mais alta.

Em adição a estes dados, o estudo também descobriu que só 47% dos gestores de RH entrevistados acreditam ter disponibilidade de talentos capazes de ocupar estes cargos de diretoria, enquanto 30% relataram ter dificuldade em preenchê-los.