Carreira freelancer cresceu 80% no último ano, segundo pesquisa da plataforma Workana

Qual a futuro do mercado de trabalho, do modo de produção e das profissões e profissionais? Esta já não é mais a pergunta de 1 milhão de dólares, pois a resposta, ou melhor, as repostas, vêm surgindo a todo momento, e ajudando empresas e profissionais quanto às mudanças.

Dentre estas transformações, os profissionais têm optado pela carreira freelancer, que está ganhando cada vez mais atenção das empresas. Só para se ter uma ideia, dados de uma pesquisa da plataforma Workana aponta que a atividade freelance cresceu 80% no último ano.

Para falar mais sobre o assunto, o portal da MELHOR RH conversou com Daniel Schwebel, Country Manager da Workana no Brasil. Confira!

MELHOR RH: Ao que se deve esse crescimento de profissionais freelancers, como mostra levantamento da Workana? Quais são as principais razões que levam o profissional a optar pela carreira freelancer?

Daniel Schwebel: Os profissionais estão cada vez mais buscando trabalhos flexíveis, que permitam uma rotina autônoma e que proporcionem oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

No Relatório Anual do Trabalho Independente e Empreendimentos 2019, 61% dos entrevistados apontaram que pretendem ingressar na modalidade freelance. Dentre os que já atuam de maneira autônoma, 56% apontam que gostam de manejar seus horários, 9,5% querem escolher os projetos dos quais participam, 11,7% não se limitam a um salário fixo e 7,7% gostam de poder trabalhar de qualquer lugar.

Esses dados apontam exatamente o caminho que o perfil do profissional está seguindo, de ter em suas mãos o poder de decidir o quanto quer ganhar e quais trabalhos querem realizar, pontos que vêm impulsionando o crescimento constante da modalidade freelance. Do lado das empresas, desde pequenas até grandes corporações estão percebendo o quanto os profissionais freelancers podem contribuir positivamente para seus projetos. Isso porque esses profissionais estão cada vez mais qualificados e, por conta de uma rotina flexível, investem em qualificação e têm oportunidades de atuar em diversos projetos, agregando conhecimento e experiências  específicas e aprofundadas.

Em plataformas como a Workana, é possível encontrar profissionais com as habilidades exatas necessárias para executar um projeto. Ainda de acordo com o relatório, alguns dos motivos que levam as empresas a contratar freelancers são porque necessitavam de apoio externo para focar nas prioridades do negócio (42,5%) e porque o freelancer pode somar ideias e experiências próprias que ajudem a executar ou aprimorar um projeto (16,3%).

MELHOR RH: Podemos dizer que a tecnologia foi um importante elemento das últimas transformações no mercado de trabalho, que impulsionou essa mudança de carreira e o desejo de empreender dos profissionais de hoje?

Daniel Schwebel: Certamente a tecnologia influenciou e continua influenciando a maneira como as pessoas se comportam, principalmente em como atuam no mercado de trabalho, com diversas transformações percebidas ao longo das décadas.

De acordo com o Relatório Anual do Trabalho Independente e Empreendimentos 2019, 30% dos profissionais buscaram plataformas de trabalho freelance, pois querem abrir seu próprio negócio. A modalidade pode ajudar – e muito – nesse sentido, pois é possível adquirir gradualmente a experiência de manejar seu próprio tempo e as demandas de trabalho.

Além disso, temos exemplos de profissionais que atuam pela Workana e começaram a perceber a necessidade de alguns clientes de executar projetos mais complexos, para os quais ainda não tinham as habilidades necessárias. Eles buscam, então, o apoio de outros freelancers, criando uma cooperação de profissionais que é, inclusive, uma das tendências que vemos para o futuro do trabalho. A tecnologia é primordial, pois rompe barreiras geográficas e permite encontrar as melhores pessoas em qualquer lugar.