A diferença entre um RH operacional e o estratégico pode estar justamente no apoio das empresas que prestam serviços ao setor. Seja por meio de BPO (terceirização) completo ou na forma de apoio às atividades mais burocráticas, como folha de pagamento e registro de ponto, por exemplo, essas marcas liberam as lideranças de RH para cuidar de gente e gestão. Isso quando não são cruciais nas tomadas de decisões delicadas, sendo consultoras e fornecedoras de dados precisos para sucessões, treinamentos, implementação de políticas de diversidade, entre outras questões. O reconhecimento a essas prestadoras de serviços e produtos em recursos humanos traduz a demanda dos novos tempos: um RH ágil, analítico e que coloca o bem-estar dos colaboradores no centro de suas preocupações.

Esse reconhecimento aconteceu na última terça-feira, no Teatro CIEE, em São Paulo. A Plataforma Melhor RH e o CECOM – Centro de Estudos da Comunicação revelaram os destaques entre os premiados na segunda edição da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands, as empresas que melhor servem ao setor, escolhidas em votação pelas lideranças de RH. Em espaço dedicado a networking e celebração, cerca de 300 convidados marcaram presença. Para Gilvan Torres, Gerente Comercial da RB | Ticket, Vinícius Faria, Superintendente da FGV In Company, Paola Klee, CEO da YC – Your Carreer Future, e Rodrigo Dib, Superintendente do CIEE (foto à esquerda), apoiadores do evento presentes à abertura da cerimônia de entrega dos troféus, a visão que prevalece nesta nova era dos recursos humanos é mesmo a de um RH protagonista do sucesso da organização, lançando mão das ferramentas, parcerias e recursos necessários para que isso aconteça, sob a excelência premiada na noite de terça.

Em linha com a ideia de um RH protagonista do sucesso da organização, “estamos juntos na inovação impulsionada pelo capital humano”, desclarou Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH e Diretor do CECOM (foto à esquerda).
“Sob essa inovação as empresas não somente sobrevivem, mas prosperam”, completou o executivo.

Com Sérgio Amad, CEO da Fiter (foto à direita), como Mestre de Cerimônias, os destaques foram revelados entre os premiados das 21 categorias previstas no regulamento da pesquisa, com 3 ou mais contemplados em sua shortlist: 1. Alimentação Coletiva, 2. Assistência Médica e Seguros Saúde, 3. Assistência Odontológica, 4. Benefício Medicamentos, 5. Benefício Mobilidade – Vale Transporte, 6. Benefício Refeição e Alimentação, 7. Benefício de Saúde e Bem-Estar, 8. Consultoria de Benefícios, 9. Consultoria para RH, 10. Controle de Frequência, 11. Educação a Distância, 12. Educação Executiva, 13. Facilities, 14. Recrutamento e Seleção, 15. Saúde Ocupacional, 16. Sistema de Folha de Pagamento, 17. Site de Recrutamento, 18. Soluções e Sistemas para Gestão de RH, 19. Temporários e Efetivos, 20. Treinamento e Desenvolvimento e 21. Programas de Entrada.

No mesmo evento foram premiados os melhores líderes de RH do 3° Prêmio Melhor RH Sudeste (acompanhe a cobertura neste site).

Conheça os destaques e veja, mais abaixo, galeria de fotos do evento.

(Em atualização)

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