Desenvolvimento e propósito: as estratégias do BNP Paribas Brasil para a excelência em RH
Jussara Goyano
Quesitos foram destaque nas avaliações da empresa para obtenção do selo Top Employer Brasil 2024. Empresa é certificada pelo terceiro ano consecutivo
Kraft Heinz na América Latina: rumo à equidade na liderança de mulheres
Redação
As posições femininas de gestão já alcançam 40% na empresa - com o objetivo de chegarem à metade dos postos deste escalão até 2025
A fertilidade feminina na pauta da organização
Redação
Farmacêutica oferece tratamento como diferencial para o público feminino da empresa ou parceiras de colaboradores. Veja como funciona
Com 10 milhões de clientes, comunicação e accountability são desafios internos do banco next
Jussara Goyano
Flavia Vergili, head de RH da companhia, comenta as ações para implantar o trabalho híbrido e integrar os mais de 500 colaboradores da empresa
Rede varejista Edmil aprimora controle de horas com solução Benner Gestão de RH
Atender ao processo específico de comissionamento e controle de horas, principalmente dos funcionários que trabalham nas lojas, era um dos principais desafios enfrentados pela equipe responsável pelo RH da rede varejista Edmil. Antes esta etapa do processo era manual e sujeita a muitos erros, que […]
Case: Empresas apostam no conceito de andragogia em treinamentos
Companhias brasileiras estão cada vez mais atentas a este conceito e seus princípios. Profissionais da área de Recursos Humanos passaram a incluir experiências, motivação e autocontrole, três dos aspectos que compõem a andragogia, como base para desenvolver novas propostas de treinamento e capacitação de funcionários. […]
Contax cria “Trilha de Carreira” para colaboradores
Luiz Fernando Garcia
Recentemente a Contax, empresa especializada em atendimento ativo e receptivo acaba de implantar o programa “Trilha de Carreira” para os seus colaboradores. Ele unifica as estruturas de cargos e salários, empoeirando os profissionais no processo de crescimento dentro da empresa, que tem unidade operacional em […]
Espaço para todos
Caroline Marino
Claúdia, da Unilever (à dir.): longa jornada Esqueça a questão de cotas. Na Unilever, a diversidade é tratada como parte do modelo de negócios da empresa e reforçada ano a ano – desde a forma como a companhia desenvolve seus produtos, que além de lucrativos […]
Parceria entre Souza Cruz e Alert Brasil terceiriza atendimento ao primeiro nível de serviços de RH
A Alert Brasil Contact Center, especializada em BPO (Business Process Outsourcing) e contact center há mais de 14 anos, realizou um projeto com o objetivo de gerar eficiência no atendimento ao funcionário da Souza Cruz, empresa líder no mercado nacional de cigarros. Implementado ao longo […]
Uma ideia Í mão e várias mudanças
Vanderlei Abreu
Diretoria da Cativa premia Marcia pela sua participação ativa no projeto Mentalidade enxuta O termo “lean” foi cunhado ao final da década de 80 em um projeto de pesquisa do Massachusetts Institute of Technology (MIT) sobre a indústria automobilística mundial. A pesquisa revelou que […]