IA mudou o jeito de trabalhar e agora é a vez de mudar a gestão de pessoas
Monalisa Alcantara
Monalisa Alcantara, da Tecnobank, reflete sobre o papel do RH na formação de profissionais e líderes capazes de usar a inteligência artificial sem abrir mão do pensamento crítico
Incluir é redesenhar o percurso: como a diversidade leva o RH da intenção à inovação
Priscila Perez
Destaques do Melhor RH Innovation, Accor, Companhia de Estágios e Amazon, Grupo OLX, Zurich e Boehringer Ingelheim mostram como a diversidade ganha força quando a inovação alcança o RH
No Melhor RH Innovation, a experiência do colaborador está no coração do RH
Priscila Perez
Transpetro, Instituto Ahlma e Alelo mostram como o RH pode transformar a experiência do colaborador com mais estratégia, proximidade e consistência
O fim da performance corporativa: como o modelo human tech está redefinindo as conexões reais
Renata Farah
Renata Farah, da Rekonnekt, apresenta o modelo human tech como resposta ao esgotamento das relações e à necessidade de conexões mais reais entre líderes
Destaques do Melhor RH Innovation revelam um RH mais maduro e estratégico
Priscila Perez
Reconhecidas pelo Melhor RH Innovation, Transpetro e Companhia de Estágios mostram que o futuro da gestão de pessoas passa por inovação com método, parceria e escala
O RH do futuro não quer mais ser área de apoio
Joaquim Santini
Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, fala desse paradoxo que as empresas ainda não “entenderam”
O RH do futuro já começou. E ele é mais humano, integrado e orientado por propósito
Bruno Junqueira
Bruno Junqueira, CHRO da Petlove, reflete sobre a transformação do RH em uma área mais humana, estratégica e integrada ao negócio. Confira o artigo
Formação de talentos: por que o RH já não pode esperar pelo profissional pronto
Priscila Perez
Em vez de apenas disputar profissionais prontos, empresas se aproximam de universidades para influenciar competências, repertórios e mentalidades desde cedo
Gestão de vale-transporte ainda gera desperdícios nas empresas
Priscila Perez
Falta de controle sobre uso do benefício eleva custos e desafia o RH, ao manter inconsistências históricas na operação, dificultar a atualização de rotas e ampliar desperdícios
A inovação morre no curto prazo? Na busca por resultados, o RH é quem opera o tempo
Priscila Perez
Na pressão por resultados imediatos, o desafio não é falta de tempo, mas a forma como ele é governado. Entenda como o RH sustenta a inovação ao equilibrar execução e futuro
