Carreira e Educação Líderes são essenciais na criação de uma cultura de aprendizado contínuo Redação Chamado à atualização constante e participação ativa dos executivos sêniores nos programas de desenvolvimento garantem um melhor desempenho da empresa
FMRHDI A importância dos CEOs para promover a I&D Jussara Goyano A alta liderança é exemplo em qualquer empresa e o posicionamento é fundamental para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho
#FMRHFC Felicidade corporativa: não tem cargos e crachás Jussara Goyano Práticas como a criação de comitês, metas e CHO auxiliam o ambiente corporativo a ser mais feliz
BlogaRH Relacionamento não é soma, é multiplicação Luiz Paulo Tostes Coimbra A liderança é essencial para a criação de pontes e relacionamentos de confiança no ambiente de trabalho, no entanto isso demanda foco e dedicação
BlogaRH O que se espera da liderança no mundo pós pandemia? Fred Alecrim É uma virada de chave que vai depender da evolução da consciência da liderança ou ela ficará presa a modelos que hoje já não funcionam
#FEMCC “Líderes inteligentes aprenderam que criar vínculo é essencial” Paolla Yoshie Especialistas em comunicação interna falam sobre os diferenciais dos líderes inteligentes
Gestão de pessoas Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas Redação Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota
#FEMCC O grande desafio da comunicação é inovar com propósito Redação Claudia Zanuso, da Duecom Comunicação, explica como desenhar a Jornada do Colaborador para avaliar a experiência do profissional com o trabalho
Liderança Como uma MPE pode reter os talentos do seu time Rose de Souza Antigos símbolos de sucesso, como número de funcionários e bairro onde a sede está localizada, já caíram há algum tempo
BlogaRH Por que líderes “Câmara de Eco” não devem estar na sua empresa? Maria Eduarda Silveira O desafio da liderança nesse contexto é sair da zona de segurança onde contratam e promovem apenas pessoas com ideias e opiniões parecidas