Reconhecimento no Brasil central
Redação
Votações do 2° Prêmio Melhor RH Centro-oeste destacarão os líderes de RH que transformam positivamente suas organizações
Setembro Amarelo – As empresas estão só postando nas redes ou tratando o assunto com seriedade?
Elaine di Sarno
Tabu das conversas, tentativas de suicídio acontecem na proporção de 20 a cada 45 minutos no Brasil e devem ser levadas a sério pelas empresas
Fórum Melhor RH Tech abre inscrições para a sua quarta edição
Redação
O evento, promovido pela Plataforma Melhor RH, acontece nos dias 23 e 24 de outubro, totalmente on-line e gratuito
As inscrições antecipadas para o 2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores se encerram no domingo
Redação
Dia 20 de agosto é o limite para enviar os cases de sucesso de comunicação interna, entre projetos que engajam e tornam a gestão transparente
De olho no desafio da retenção de talentos, Sodexo agora é Pluxee
Jussara Goyano
Fabiana Galetol, Diretora de People & CSR da empresa, conta como a companhia, piloto dos benefícios que lança no mercado, enfrenta seus obstáculos para manter os colaboradores engajados
Com saldo positivo entre negócios e conteúdo, evento destaca o tema diversidade
Redação
CONARH2023 e EXPO ABRH receberam cerca de 36 mil visitantes em 3 dias de evento. Participantes puderam conhecer quase 200 empresas do setor
Começa o CONARH 2023
Jussara Goyano
Com mais de 30 palestras e 170 expositores, expectativa do evento é receber mais de 20 mil pessoas até quinta-feira
Além dos números e vitrines
Jussara Goyano
Inclusão deve ser intencional, consistente e alicerçada em propósito, não somente em resultados ou metas afirmativas do mercado, entendem líderes de RH e especialistas
Uso de coworkings: cuidados que reduzem riscos trabalhistas
Fabio Medeiros
Alternativa traz vários pontos de atenção. Um dos maiores refere-se aos cuidados com confidencialidade e tratamentos de dados
DNA ou construção organizacional?
Jussara Goyano
Políticas ESG podem ser intrínsecas à organização ou estruturadas intencionalmente. Podem levar o nome de ESG ou não. Mas precisam existir, ter impacto e ser parte da estratégia do negócio
