Nos primeiros meses da pandemia, muitas empresas negociaram com os funcionários para evitar demissões, especialmente  redução da jornada de trabalho e revisão das tarefas e responsabilidades para reduzir salários. Mas, para grande parte, as medidas não foram suficientes para superar a crise. Tanto é que a demanda por programas de outplacement nas consultorias especializadas aumentou, a partir de julho.

Reflexo provocado pela pandemia, e já esperado tanto pelas empresas quanto pelos profissionais. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) já havia alertado que quatro em cada cinco profissionais foram diretamente atingidos pela considerada a maior crise econômica na história. E já projetou um desemprego no mundo, até o final de 2020, bem acima dos 25 milhões de empregos já previstos.

Sendo assim, o tema Outplacement está em alta — e é importante que esteja. Especialmente neste momento delicado, que tem abalado a saúde física e mental de todos. Como realizar o processo de demissão e apoio à transição de carreira com boas práticas de RH, ética e humanização é a pauta.  

Com o intuito de convidar os gestores a pensar sobre a questão e, principalmente, como minimizar os efeitos negativos do desligamento , o ManpowerGroup, empresa global de soluções em Recursos Humanos, está com inscrições abertas para o webinar “Programas de transição de carreira em tempos de COVID-19: Por que o Outplacement é mais importante do que nunca e como fazer?”.

 Durante o evento, especialistas e convidados irão discutir porque o apoio ao colaborador na hora da transição é fundamental para o employer branding e a produtividade das empresas. E como é possível criar um programa personalizado mesmo durante a pandemia.

• O webinar ocorre no dia 20 de outubro, a partir das 19h e a inscrição, gratuita, pode ser feita no site do ManpowerGroup