Empresas que pretendem garantir um 2019 mais produtivo, devem investir no final do ano para promover ações que agradam seus colaboradores, como os benefícios, que nesta época podem levantar o espírito de renovação na equipe e motivá-la em prol das causas da organização. E o que não falta são opções que vão muito além da tradicional cesta de Natal para mostrar a preocupação e o cuidado com seus funcionários.

Pensando nisso, confira cinco ações diferentes para as empresas motivarem seus colaboradores. 

Cartão Benefício de Natal

Cesta de fim de ano pode ser boa, mas pode se tornar um transtorno tanto para o empregado quanto para o empregador. Além da preocupação com os custos de transporte e armazenamento dos alimentos, os funcionários devem achar um jeito de levar a cesta até sua casa.

Os cartões benefícios eliminam estes problemas e abrem um leque de opções para o colaborador, que pode gastar o valor depositado com o que realmente está precisando. A ValeCard, empresa de meios de pagamento e gerenciamento de frota, é uma das empresas que apostou nestas datas para criar o Cartão Alimentação de Natal, opção que ainda permite que o gestor monitore o uso do produto por sua equipe.

Presentes para os filhos

Claro que vida profissional e pessoal devem ser separadas ao máximo, mas a preocupação da organização com certos aspectos familiares de seus colaboradores pode ser um grande diferencial. No fim do ano, vale fazer um levantamento daqueles funcionários que têm filhos e comprar uma lembrancinha simbólica para eles.

Festa de fim de ano

A festa de confraternização pode ser um benefício já utilizado pela maioria das empresas, mas o diferencial pode estar na forma em que ela for feita. Basta escolher um lugar diferente dos tradicionais, como um sítio, ou até mesmo propor atividades que engajem os funcionários, como uma gincana em grupo com prêmios diversos.

Desconto em e-commerce

Seguindo a mesma lógica do cartão benefício para as ceias de fim de ano, as empresas podem dar descontos em e-commerce para seus funcionários, por exemplo. Desta forma, o reconhecimento por parte do empregador vem também em forma do poder de compra – seja dos presentes para os familiares ou simplesmente daquilo que é mais necessário no momento. Uma outra opção é presentear a equipe com ingressos de cinema ou para peças de teatro.

Sorteio de prêmios

Além dos presentes tradicionais, uma ação válida para animar os funcionários é o sorteio de prêmios, que podem variar desde viagens até eletroeletrônicos. Essa prática ajuda na motivação dos colaboradores que passam a enxergar que a empresa está preocupada com sua qualidade de vida.