Para a diversidade sair do papel e ser colocada em ação é necessário a desconstrução de preconceitos e concepções errôneas, assim como a adoção de novos valores. Especialistas apontam que empresas que estão avançadas em questões de diversidade e inclusão aumentam a produtividade dos colaboradores, o engajamento e a retenção de talentos. Esses são apenas alguns dos pontos apontados.
Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Diversidade na prática”. Neste painel, líderes de RH e especialistas traduzem em números e histórias de sucesso suas experiências na promoção de um ambiente corporativo diverso.
O painel terá a participação de Rafael Semin, Líder de Diversidade & Inclusão Brasil, LGBTQIA+ Latam e Marketing Oncologia da Pfizer, Moises Marques, Diretor Sênior de RH da Novo Nordisk Brasil e Neila Lopes, Head de Diversidade e Inclusão da Sanofi.
O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.
Conheça um pouco mais sobre os speakers:
Rafael Semin
Rafael Semin, administrador, atua como Gerente de Grupo de Produtos na Pfizer Oncologia. Líder de Diversidade & Inclusão para o Brasil e da Comunidade LGBTQIA+ para América Latina.
Moises Marques
Diretor de RH na Novo Nordisk Brasil, especialista em Gestão de Recursos Humanos, Estratégias de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Organização e Desenvolvimento pessoal, Desenvolvimento de Carreira e Gestão de Mudanças
Neila Lopes
Profissional de Comunicação Corporativa com mais de 20 anos de experiência em comunicação estratégica no ambiente empresarial. Trabalhou na imprensa e em agências de comunicação antes de ingressar na Sanofi, onde hoje atua como head de Diversidade & Inclusão, com a missão de transpor os valores e pilares da companhia, para as audiências interna e externa: etnia, gênero, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e 50+.
O painel “Diversidade na prática” acontecerá no dia 18 de outubro às 16H45. Abaixo você confere o restante da programação.
Programação dia 18 de outubro
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição
14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações
15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo
16H22 | # TRENDING |
16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades
17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular
18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele)
18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina
19H37 | # TRENDING |
Programação dia 19 de outubro
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H12 | # TRENDING | Vale
14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista
15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH?
16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta
16H45 | PAINEL | Diversidade na prática
17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial
18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade
18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão
19H37 | # TRENDING |
20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
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