A área de gestão de pessoas desempenha um papel fundamental nas organizações. Cuidar da folha de pagamento, da oferta de benefícios que fazem sentido para as pessoas, do desempenho para aproveitar melhor o potencial de cada talento e da manutenção da cultura e valores da empresa, são apenas algumas das tarefas do RH. E todas elas podem impactar os resultados do negócio. Seja positivamente, impulsionando a atuação dos colaboradores, ou negativamente, caso a área não conte com processos estruturados e facilitadores, aumentando as chances erros.

Para otimizar a gestão de pessoas e contribuir com os resultados dos negócios de forma positiva, o RH pode, e deve, contar com o apoio de soluções tecnológicas e muitas companhias já perceberam isso. A “Pesquisa Maturidade Digital”, realizada pela Opinion Box e Ploomes em agosto de 2022, mostrou que 73% das empresas B2B passaram a utilizar mais ferramentas nos últimos dois anos. 

Além disso, os dados do levantamento apontam as estratégias priorizadas para avançar em 2023: 45% dos profissionais brasileiros acreditam que precisarão investir em novas ferramentas e tecnologias para ter melhores resultados. Mas essa utilização precisa acompanhar senso crítico, além de filtrar o que será realmente benéfico para a organização e seus colaboradores.

Acordos eficientes e seguros

Na prática, a ferramenta contratada pelo RH deve trabalhar em diferentes pontos e oferecer alta performance para área, líderes e colaboradores. E mais do que isso: o parceiro precisa oferecer uma equipe especializada para implantação e acompanhamento para aproveitamento total da tecnologia. Sem dúvidas, esse pode ser o fator decisivo entre uma experiência inovadora e um gasto que dificultará a rotina de todos.

Esse diferencial só pode ser oferecido por fornecedores que compreendem os desafios da gestão de pessoas. Aqui vai uma dica valiosa na hora de escolher um parceiro de tecnologia para RH: busque referências sobre a solução ofertada, o que o mercado fala sobre ela e o atendimento prestado aos clientes, assim como premiações e outros reconhecimentos. 

Portanto, as empresas que buscam o crescimento não podem correr riscos, o uso de tecnologia precisa ser feito com responsabilidade. As inúmeras ofertas têm que ser avaliadas de acordo com diferenciais oferecidos. A Suíte Gen.te, por exemplo, está na nuvem e é totalmente adequada à legislação trabalhista brasileira. 

A segurança de dados, tanto das informações prestadas, quanto do gerenciamento de bases internas é outro fator essencial. Antes de contratar, se questione: com quem você compartilha dados de colaboradores e informações confidenciais da sua companhia?

Desde 2019, a LG lugar de gente é certificada na ISO 27001, padrão internacional para o gerenciamento eficaz da segurança da informação. Não por acaso, pela 13ª vez, ocupamos o ranking Fornecedores de Confiança, promovido pela Editora Segmento, o estudo avalia o grau de confiabilidade e indicação de clientes em relação às empresas fornecedoras de produtos e serviços para a área de gestão de pessoas. Além de melhorar a experiência do RH, a tecnologia pode oferecer um caminho seguro para trazer agilidade nos processos e minimizar erros.

Utilizar tecnologia confiável é investir nas pessoas, nos resultados e crescimento do negócio.