O 2° Fórum Melhor RH Innovation – Aprender a pensar o novo, realizou as entregas de prêmios dia 9 , no Teatro Moise Safra, em São Paulo. Essa segunda edição destacou 57 cases finalistas distribuídos em 16 categorias focadas nos maiores desafios do RH contemporâneo (como tecnologia, diversidade, liderança, ESG, experiência do colaborador e futuro do trabalho). Uma promoção do Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e Plataforma Melhor RH.

Sérgio Amad, CEO da Fiter, conduzindo a premiação, lembrou que Innovation “é o maior evento de inovação da América Latina, e construído de forma conjunta com as empresas. Quando se inscreve um case ou participa do Fórum, tudo isso gera um banco de cases de acesso gratuito. Contribuindo para um ecossistema, onde, na América Latina, o Brasil é considerado o mais inovador”.

Márcio Cardial, diretor do Cecom e publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, na abertura do evento, disse que, mais que uma premiação, “o que nos moveu foi uma pergunta simples: como criar boas práticas que passem a contribuir para o desenvolvimento de todas as empresas. Um movimento construído pelo compartilhamento de conhecimento, um ecossistema de inovação, com os eventos, cases, e reportagens publicadas em nosso Portal”.

Iniciando a fase de premiações no palco do Teatro, Laura Salvo, coordenador de negócios da Jobcenter, falou sobre o atual momento do RH: “O mercado muda em ritmo acelerado, a tecnologia redefine novas rotinas diariamente, e nesse cenário o setor de Recursos Humanos assume um papel ainda mais estratégico e vital. Inovar em RH vai além de adotar novas ferramentas, deve ter o significado de transformar a cultura organizacional, colocando sempre o ser humano no centro das decisões e potencializando talentos através dos dados e da tecnologia”.

Relação dos premiados:

PILAR TEMAS

CATEGORIA DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

1º Accor

2º Companhia de Estágios

3º OLX

4º Zurich

5º Boehringer Ingelheim

CATEGORIA EMPLOYEE EXPERIENSE

1º Transpetro

2º Instituto Ahlma

3º Alelo

4º Transpetro

5º Transpetro

CATEGORIA EMPLOYER BRANDING

1º Afya

2º Accor

CATEGORIA ESG

1º Grupo Risotolândia

2º Grupo Aço Cearense

3º Cia Tradicional de Comércio

4º Afya

5º PremieRpet

CATEGORIA FELICIDADE CORPORATIVA

1º Kimberly-Clark Brasil

2º TotalPass

3º Boehringer Ingelheim

4º Motiva Aeroportos

5º Afya

CATEGORIA TECNOLOGIA

1º Blip

2º OLX

3º Transpetro

4º Mercado Livre

5º Transpetro

PILAR PERFORMANCE

CATEGORIA CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

1º Banco do Brasil

2º Afya

3º Novelis

4º Alelo

CATEGORIA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

1º Banco do Brasil

2º Transpetro

3º Transpetro

4º OLX

5º Motiva

CATEGORIA GESTÃO DE DESEMPENHO E REMUNERAÇÃO

1º Cia Tradicional de Comércio

2º Alelo

CATEGORIA KPis DE EFETIVIDADE

1º Transpetro

2º Novelis

CATEGORIA PEOPLE ANALYTICS

1º Alelo

CATEGORIA PROGRAMAS DE ENTRADA

1º Alelo

2º Afya

CATEGORIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1º Companhia de Estágios

CATEGORIA SERVIÇOS DE RH

1º Instituto Ahlma

2º Transpetro

3º Transpetro

PILAR GRANDES IDEIAS

CATEGORIA FUTURO DO TRABALHO

1º Instituto Ahlma

2º Numen IT

3º Construtora Tenda

4º Transpetro

5º Stefanini Group

CATEGORIA INNOVATION

1º Mercado Livre

2º Moviva

3º Banco do Brasil

4º Interplayers

5º Transpetro

MARCAS DESTAQUE DO ANO

Transpetro

FORNECEDORA PARCEIRA DO RH / DESTAQUE DO ANO

Companhia de Estágios

Fórum presencial

Antes da premiação aconteceu uma versão presencial do  2° Fórum Melhor RH Innovation, com três painéis:

“O novo mandato do RH – IA e automação nas profissões promovem recomposição do que significa trabalhar“. Com Marcelo Murilo da Silva, VP de Inovação na Benner; Raquel Cardoso, vice-presidente de pessoas na Motiva; Sophia Ribeiro, diretora de RH da Nokia; e Tatiana Romero, diretora de RH e Sustentabilidade da Edenred.

“Quem é você no movimento do novo? – O impacto de entender como diferentes perfis reagem à mudança“. Com Edna Rocha, diretora de Recursos Humanos na Sonepar; Kiko Campos, executivo de RH; Mariana Ceripieri, diretora de Recursos Humanos na Siemens; e Viviane Gaspari, CHRO e head de Recursos Humanos no Grupo Carrefour Brasil.

“Para o líder ver além – Como fortalecer visão de futuro como habilidade dentro das equipes“. Com Carolina Levy, diretora de Remuneração e Projetos na Cogna Educação; Douglas Almeida, sócio Proprietário na Aspyra Mentoria; Mariana Malagutti, diretora de RH da Cia Tradicional de Comércio; e Vanessa Salles, superintendente de Recursos Humanos na Livelo na Livelo.

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