A brasileira Vedacit, que acaba de completar 87 anos, foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma empresa Top Employer Brasil. Líder no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para construção civil, a companhia se tornou referência em marca e inovação, projetando-se também como uma das melhores empregadoras do país, alinhada às melhores práticas globais de RH.

“O comprometimento com nosso propósito de priorizar as pessoas é a parte central desse reconhecimento”, afirma Elizabeth Rodrigues, executiva de Gente e Gestão da empresa. Entre os principais pontos de destaque na avaliação da Vedacit estão comunicação, a contribuição como Marca Empregadora, e, principalmente, Estratégia de Pessoas e Liderança.

Além das frentes já mencionadas, a Vedacit também se consolidou nos quesitos de Carreira, Recompensa e Reconhecimento, avançando também em suas políticas de governança e ESG em relação ao momento da certificação anterior.

Trilha do sucesso

Elizabeth conta que a empresa preparou-se para a certificação Top Employer antes mesmo de aderir a ela pela primeira vez, utilizando os pilares de avaliação do processo para a estruturação de diversos aspectos na gestão de pessoas, enquanto fazia o deployment dos habilitadores estratégicos de seu processo de transformação cultural.

“No nosso caso, um dos aspectos realmente muito positivos foi a conexão de recursos humanos com a estratégia de negócios e como isso foi cascateado dentro da organização”, explica a executiva. A estratégia “abraçou” a cultura organizacional para promover resultados que culminaram no reconhecimento.

“São dois grandes pilares de estratégia – pessoas e cultura.”, entende Elizabeth. “A área de Gente & Gestão é totalmente habilitadora da transformação cultural e nosso papel é potencializar as práticas que fortalecem e promovem a conexão das pessoas com o negócio”, ressalta. A discussão durante qualquer planejamento, ela conta, é sobre o que precisa ser feito em pessoas e cultura para alicerçar a estratégia.

A cultura, ela explica, é focada em propósito e cada vez mais alinhada a sustentabilidade, preocupada em promover diversidade e inclusão. O que ela comemora: em um setor majoritariamente masculino, a empresa, que já era acima da média no que diz respeito a equidade de gênero, já atingiu 50% de participação feminina em seus quadros.

Estrutura

A Vedacit possui três unidades fabris, duas em São Paulo – capital e Itatiba – e uma em Salvador, abastecendo todas as regiões do Brasil. Conta ainda com quatro grandes regionais distribuídas estrategicamente pelo país.

São 100 produtos em suas linhas de impermeabilizantes, materiais para a recuperação de estruturas e aditivos para concreto, desenvolvidos em laboratório próprio, com a mais alta tecnologia para oferecer soluções apropriadas a diferentes dimensões. Seus itens podem ser encontrados em mais de 50 mil pontos de venda.