FMRHDI

A importância dos CEOs para promover a I&D

A alta liderança é exemplo em qualquer empresa e o posicionamento é fundamental para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

de Bianca Lucarelli em 13 de outubro de 2021

O engajamento dos líderes é essencial no êxito de práticas internas com o intuito de gerar diversidade e inclusão nos ambientes corporativos. Além disso, o posicionamento é essencial, não só para que os colaboradores se sintam engajados também, mas para que se sintam pertencentes. Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Liderança como exemplo”. 

Neste painel, líderes de RH irão compartilhar as estratégias para a participação do CEO na promoção da diversidade, a importância de treinamentos sobre o tema e os impactos dessa presença para o clima organizacional. 

O painel terá a participação de Camila Barbosa, Diretora Jurídica & Líder de I&D da GE Healthcare , Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios e Paula Eller, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Vale. 

O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.

Conheça um pouco mais sobre os speakers:

Camila Barbosa

Camila possui duas décadas de atuação jurídica no setor da Saúde, acumuladas desde sua primeira passagem pela GE, Abbott e Mundipharma. Em janeiro de 2020 retornou a GE Healthcare como líder da função para América Latina e em outubro do mesmo ano foi indicada como líder de I&D na região.

Tiago Mavichian

Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie. Graduado em Administração de Empresas pela Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP). Professor por dois anos da Fapcom em Negócios e Empreendedorismo. Atualmente atua no Planejamento e Coordenação de Programas de Atração de Talentos para Empresas como Amazon, Twitter, Corteva, Scania, Microsoft, Dow, Clariant e outras. CEO da Companhia de Estágios | Recursos Humanos PPM.

Paula Eller

Tenho uma trajetória de carreira rica em experiências dentro e fora do Brasil, como Ásia, Oriente Médio e África. Lidero times de alta performance em diversos projetos na busca e entrega de soluções em desenvolvimento e engajamento de pessoas e produtividade das operações.

O painel “Líder como exemplo” acontecerá no dia 18 de outubro às 15H39. Abaixo você confere o restante da programação.

Programação dia 18 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição

14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações 

15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo 

16H22 | # TRENDING |

16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades

17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular 

18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele) 

18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina

19H37 | # TRENDING | 

Programação dia 19 de outubro

14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

14H12 | # TRENDING | Vale

14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista 

15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH? 

16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta 

16H45 | PAINEL | Diversidade na prática

17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial 

18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade

18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão 

19H37 | # TRENDING | 

20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação

FÓRUM MELHOR RH DIVERSIDADE E INCLUSÃO

18 e 19 de outubro – 14h às 20h00

OFERECIMENTO



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