O “novo normal” na saúde corporativa
A importância da informação correta e como esse momento de flexibilização da quarentena trará novos desafios às empresas
Como o RH pode incentivar uma cultura de inovação?
Para isso, é preciso, em primeiro lugar, se livrar das tarefas manuais e repetitivas
Chegou o momento do líder servidor
Qual o perfil de liderança que vai ganhar mais destaque daqui para a frente? Confira a avaliação de Fábio Betti, da Corall Consultoria
Brasil tem baixa adesão ao trabalho remoto
O levantamento com países da América Latina aponta que o Brasil tem baixa adesão ao trabalho remoto, tende a redução salarial e de jornada de trabalho
O papel do comitê de crise além da pandemia
No Gi Group, esse grupo tem forte impacto para manter a produtividade
Um conselho formado por millennials
Na Cognizant, projeto batizado de Millennial Council, quer aproveitar os insights e feedbacks desses profissionais
Home office vai até o fim do ano
Na Neoway, decisão foi tomada após ouvir os 450 funcionários e engloba apoio psicológico, capacitação e auxílio mensal extra para despesas residenciais
Identifique as prioridades e mantenha um cronograma em dia
Como resultado, será mais fácil vencer a pressão na pandemia
Falando de assédio na empresa
Instituto ouviu 2.435 funcionários e candidatos, de 24 empresas privadas no Brasil, que ocupam posições sensíveis em suas organizações
Qual é o lugar da fraternidade na economia?
É preciso olhar com mais atenção para os impactos que as empresas causam – para o bem e para o mal
