Artigo: Felicidade corporativa, uma via de mão dupla
Ricardo Burgos
Muito além da experiência do colaborador e de um ambiente corporativo saudável e positivo, ela está ligada ao valor que cada um enxerga no que faz, sob propósitos pessoais e profissionais alinhados aos da empresa
A combinação perfeita entre capacitação do RH e promoção de saúde mental
José Ricardo Amaro
De acordo com especialistas, é extremamente necessário que a saúde mental dos trabalhadores seja um dos itens de maior atenção por parte das empresas, incluindo o treinamento dos líderes e a criação de novas ações para levar apoio emocional à equipe
8 maneiras de apoiar a saúde mental dos colaboradores de TI
Nayla Loik
Estatísticas apontam que 61% dos colaboradores de TI se sentem esgotados. Artigo traz dicas voltadas para lideranças do setor e RH sobre como evitar a exaustão de suas equipes
Educação corporativa 4.0: olhar estratégico para a velocidade das mudanças
Sandra Cristina Domingos
Investimentos em treinamento diminuíram, mas o volume de horas de aulas e acompanhamentos aumentou, com a adoção de tecnologia
Incertezas com a Ômicron multiplicam o desafio de calcular investimentos em benefícios trabalhistas
Anderson Belem
Autonomia do usuário será a tendência dos benefícios do futuro do trabalho
Artigo
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Por que os segmentos de saúde e varejo estão apostando na digitalização das contratações?
Filipe Bertocco
Dados apontam que a tendência na área de Recursos Humanos se mantém forte no pós-pandemia com retomada do crescimento
Gestão de pessoas, estratégica também para o ESG
Rogério Correa
Valorização da empresa ocorre com gestão estratégica da diversidade e inclusão etária, entre outros fatores
ESG ganha importância nos Programas de Remuneração de Executivos
Ronald Bozza
Análise de implantação deve se iniciar com foco interno em cultura, demandas e resultados
Metodologia ou mindset? O que funciona para uma verdadeira transformação digital
Márcia Salgado
Para especialista, grande mudança deve ocorrer na forma de pensar
Organizações exponenciais: como acelerar o crescimento exponencial na sua empresa
Maria Augusta Orofino
A cultura da inovação é um dos alicerces das organizações exponenciais, que se diferenciam por priorizar equipes autogerenciáveis e multidisciplinares, que atuam com autonomia e de maneira descentralizada
