É fundamental investir em ações que tornem o ambiente de trabalho um lugar seguro e saudável para pessoas LGBTQIA +. E é por meio da educação, por exemplo, que isso acontece.
Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Sensibilidade e educação na rotina ”. Neste painel, os principais especialistas em diversidade vão debater e expor cases inspiradores sobre a promoção de equipes e espaços em que as diferenças e o reflexo positivo na cultura são valorizados.
O painel terá a participação de Antonietta Varlese, Senior Vice-presidente de Comunicação, Relações Institucionais e CSR Accor América do Sul, Caroline Zilinski, Diretora de RH da Siemens, e Fabíola Lopes, executiva de negócios na Unilever.
O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.
Conheça um pouco mais sobre os speakers:
Antonietta Varlese
Senior Vice-presidente de Comunicação, Relações Institucionais e CSR Accor América do Sul. Antonietta Varlese, com mais de 20 anos de experiência em comunicação, trabalha para o Grupo Accor desde 2008 como SVP de Comunicação, Relações Institucionais e Responsabilidade Social Corporativa para a América do Sul. Atualmente administra a estratégia para 9 países e 400 hotéis em toda a região e recentemente foi premiada como uma das 10 Melhores Comunicações do Brasil pela Associação Aberje. Antes de ingressar na Accor, ela trabalhou na British American Tobacco como Head Global de Estratégia e Planejamento, com base na sede em Londres. Antonietta também trabalhou na Itália com a BAT como Head de comunicações e integração, durante um período de fusão de empresas. Antonietta é formada em Jornalismo, com MBA em Marketing e extensões pela University of Syracuse e University of the Arts London.
Caroline Zilinski
Caroline Zilinski é Diretora de RH da Siemens. Psicóloga formada pela UNESP, tem Especialização em Gestão de Pessoas pela Univ. de Michigan e Pós Graduação em Desenv. do Potencial Humano nas Organizações (PUC Campinas).
Fabíola Lopes
Fabíola Lopes, carioca, formada em administração de empresas e design de moda, executiva de negócios na Unilever, meu propósito é ser o farol da diversidade em um mar de incertezas. Meu projeto é com inclusão de pessoas trans ao mercado de Trabalho junto ao capacitrans.
O painel “ Sensibilidade e educação na rotina” acontecerá no dia 18 de outubro às 18H54. Abaixo você confere o restante da programação.
Programação dia 18 de outubro
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição
14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações
15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo
16H22 | # TRENDING |
16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades
17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular
18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele)
18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina
19H37 | # TRENDING |
Programação dia 19 de outubro
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H12 | # TRENDING | Vale
14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista
15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH?
16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta
16H45 | PAINEL | Diversidade na prática
17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial
18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade
18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão
19H37 | # TRENDING |
20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação Título
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