O primeiro passo para se tornar uma empresa antirrascista é tornar o discurso em ação e posicionamento. Avaliar o quadro de funcionário e o número de oportunidades, além de rever os processos seletivos são apenas algumas de uma série de medidas a serem colocadas em prática. Para discutir esse cenário o Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão apresenta o painel “Como formar uma empresa antirrascista”.
Neste painel, líderes de RH e especialistas debatem sobre o desperdício de talentos negros no mercado, a luta pela conquista de cargos de chefia, as barreiras para a inclusão social nos processos seletivos e, principalmente, as posturas urgentes a serem tomadas pelos gestores para a reversão desse cenário além da eliminação de comportamentos racistas na rotina das equipes.
O painel terá a participação de Flávia Ramos, Diretora de RH da Bayer, Jorgete Lemos, Diretora Executiva na Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, e Gilberto de Lima, Superintendente Executivo de Operações do Banco JP Morgan.
O evento acontece nos dias 18 e 19 de outubro. Totalmente online e gratuito, o fórum será transmitido ao vivo no canal do youtube da Plataforma Melhor RH.
Conheça um pouco mais sobre os speakers:
Flávia Ramos
Flavia Ramos, profissional de Rh há mais de 25 anos e líder de pessoas há mais de 15. Trabalho no RH da Bayer e estou atualmente responsável por Gestão de Talentos, Gestão de Mudanças, Inclusão e Diversidade. Sou administradora, psicodramatista, coach, especialista em gestão de pessoas e especialista em gestão de mudanças. Nas horas vagas sou bailarina e tenho um podcast chamado “Troca de Olhares”. Sou apaixonada por pessoas, transformações e construção de um futuro melhor para todes.
Jorgete Lemos
Fundou e é CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços,Dimensão Social – ESG. Diretora de Diversidade na ABRH Brasil, na SOBRATT, Líder de Diversidade CORES/ FIESP e Conselheira Consultiva do CIEE.
Gilberto de Lima
Responsável pela Área de Operações do Private Bank do Banco JP Morgan para América Latina. Experiência de 27 anos no mercado financeiro atuando em várias posições seniores dentro de organizações brasileiras e americanas, com experiência de 20 anos gerenciando pessoas. Co-Lider do grupo de diversidade racial do Banco JP Morgan Brasil, grupo formado por funcionários do Banco JP Morgan focado na inclusão racial, no desenvolvimento de carreira dos funcionários negros dentro da Organização e nas ações de inclusão racial na sociedade brasileira. Membro do Comitê Global do grupo de diversidade racial do Banco JP Morgan, sendo um dos representantes para América Latina. Membro da Subcomissão de Diversidade da Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN).
O painel “Como formar uma empresa antirracista” acontecerá no dia 19 de outubro às 14H56 . Abaixo você confere o restante da programação.
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H13 | PAINEL | Recrutamento sem indiscrição
14H56 | PAINEL | Aprendizado com as novas gerações
15H39 | PAINEL | Liderança como exemplo
16H22 | # TRENDING |
16H45 | PAINEL | Por que sua empresa precisa criar grupos de afinidades
17H28 | PAINEL | Incluir, não é rotular
18H11 | PAINEL | Diversidade não é marketing (mas precisa dele)
18H54 | PAINEL | Sensibilidade e educação na rotina
19H37 | # TRENDING |
Programação dia 19 de outubro
14H00 | ABERTURA com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
14H12 | # TRENDING | Vale
14H56 | PAINEL | Como formar uma empresa antirracista
15H39 | PAINEL | Minha empresa não é diversa. É culpa do RH?
16H22 | # TRENDING | Indique Uma Preta
16H45 | PAINEL | Diversidade na prática
17H28 | PAINEL | Cultura corporativa além do horário comercial
18H11 | PAINEL | As mulheres estão exaustas… De lutar por equidade
18H54 | PAINEL | Como navegar na imensidão
19H37 | # TRENDING |
20H00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, Publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
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