A era do reskilling: por que a tecnologia sem capacitação é um investimento vazio
Anita Bernardo
Para Anita Bernardo, da Letmino, a IA não apenas redefine o trabalho, mas também personaliza a educação para oferecer o conhecimento certo no momento em que ele é necessário
Para “Querer Aprender”: programa de desenvolvimento da ZF envolve voluntariado e educação para além das exigências empresariais
Jussara Goyano
Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul, fala sobre o impacto e os objetivos de iniciativa para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores
Speed Watching – sobrecarregados e desconectados: o desafio de aprender na era digital
Daniel Luzzi
O speed watching surgiu como resposta à pressão, com vídeos e aulas online assistidos em velocidades aumentadas (1,5x ou 2x) para acelerar o consumo de conteúdo
Yúri Trafane é novo colunista da Plataforma Melhor RH
Jussara Goyano
Artigos versarão sobre pesquisas e tendências mundiais difundidas pelo renomado Instituto Gallup
BlogaRH
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No contexto de trabalho remoto, promover a cultura organizacional enfrenta novos desafios. E-learning deve ser a solução
Josiane Serrano
É indispensável cuidar da cultura organizacional de maneira profissional
Programas de mentoria e incentivo à resiliência : o diferencial de ambientes engajadores e culturas ágeis
Redação
Inseri-los na estratégia é algo considerado crucial para atrair talentos, formar líderes e transmitir conhecimento de alto valor agregado
Treinamentos com sentido e olhar para as novas dinâmicas de aprendizado
Jussara Goyano
Especialistas comentam formas de suprir o gap de colaboradores no setor tech, destacando o papel formador das empresas
Como a educação corporativa focada em inovação potencializa o desenvolvimento de soft skills
Karolyna Borges
Entre as 15 habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho do futuro estão competências técnicas, como programação, e habilidades socioemocionais
Eu quero ser melhor que ontem
Redação
Debate entre participantes do 3º Fórum Melhor RH Confiança esmiuça o Lifelong learning na prática, para líderes e liderados
Nanolearning: um jeito ágil de capacitar funcionários
Valdirene Secato
Técnica consiste em uma otimização de tempo: nos dois minutos entre uma reunião e outra, para aprender sobre um novo produto, serviço ou até temas gerais
