RH estratégico transforma protagonismo do colaborador em motor de inovação
Priscila Perez
Reconhecimento e desenvolvimento humano são as bases de uma cultura genuinamente inovadora e sustentável
Transformação cultural: o RH como protagonista
Fabiana Galetol
Será que o RH está realmente assumindo seu papel estratégico nessa demanda ou apenas reagindo às mudanças?
Parte do negócio
Jussara Goyano
Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
Equilibrando a saúde emocional e financeira dos empregados: os novos desafios do RH estratégico
José da Mata
Ao enfrentar esses cenários com uma abordagem holística e estratégica, as organizações podem não apenas promover o bem-estar dos funcionários, mas também impulsionar o desempenho e a inovação
A importância de um RH mais data-driven
Távira Magalhães
O RH precisa fazer as pazes com dados. No mercado, não cabem mais profissionais que tomam decisões baseadas em “feeling”
Quatro recomendações para tornar o RH estratégico
Bruno Carone
Gestão humanizada, foco no bem-estar do colaborador, ações para se tornar uma marca empregadora e tecnologia se tornam prioridade
Setores de RH se tornam protagonistas na tomada de decisões
Jussara Goyano
Luiz Fernando Pereira, da Sólides, reforça a importância das plataformas digitais para os profissionais de recursos humanos
Digitalização do processo de contratação otimiza fluxos e permite atuação estratégica do RH
Jussara Goyano
Empresas apostam em soluções para admissão digital de talentos e tiram o RH da "era das cavernas" dos processos de contratação
Pesquisa indica que só 8% das empresas faz uso total de indicadores de RH
Redação
Estudo foi realizado com 300 empresas de todas as regiões do Brasil; soluções para folha de pagamento, R&S e controle de ponto estão entre os principais facilitadores do dia a dia
Saúde financeira impacta produtividade no trabalho
Redação
Uma gestão de RH estratégica não pode deixar de pensar na saúde financeira de seus colaboradores Um pacote de benefícios atrativo é uma ferramenta poderosa para a Gestão de Pessoas, tendo em vista que é um dos maiores fatores de atração e retenção de talentos. […]
