A era do reskilling: por que a tecnologia sem capacitação é um investimento vazio
Anita Bernardo
Para Anita Bernardo, da Letmino, a IA não apenas redefine o trabalho, mas também personaliza a educação para oferecer o conhecimento certo no momento em que ele é necessário
Confiança aproxima lideranças, CEOs e marcas em noite de reconhecimento da Melhor RH
Redação
Mais de 350 pessoas participaram do encontro que reuniu o 5º Prêmio Melhor RH Brasil, o 5º Prêmio Melhor RH Sudeste, a 4ª edição da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e a 19ª Pesquisa Fornecedores de Confiança
Prêmios Melhor RH Brasil e Sudeste reconhecem 20 CEOs pelo apoio à gestão de pessoas
Priscila Perez
Executivos foram escolhidos pela comunidade de RH pelo apoio às lideranças da área, pela valorização dos colaboradores e pelo espaço dado à gestão de pessoas nas organizações
Reforma tributária: o que muda para quem contrata trabalho temporário e terceirização de serviços
Alexandre Leite Lopes
Alexandre Leite Lopes, da Jobcenter, analisa como a compensação integral de créditos pode reduzir de 3% a 4% os custos e redesenhar as decisões de contratação das empresas
O impacto da NR-1 na cultura das empresas
Tiago Mavichian
Tiago Mavichian, da Companhia de Estágios, analisa como a legislação transfere para as empresas a responsabilidade pela saúde mental dos colaboradores
Viviane Mansi assume a presidência executiva da ABBT
Priscila Perez
Executiva passa a comandar a Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador, que representa 20 das principais empresas de vale-refeição
4ª Pesquisa Melhor RH – The Best Brands: seu voto define quais marcas merecem esse reconhecimento
Khadja Ferraz
Em sua 4ª edição, pesquisa amplia a votação e convida profissionais de RH a reconhecerem as marcas que entregam valor, relevância e apoio estratégico à gestão de pessoas
Conheça os premiados da 4ª edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
João Marcos Rainho
Celebração no Teatro Moise Safra reconhece iniciativas que mostram a comunicação interna como força estratégica para engajar pessoas e fortalecer a cultura
A sustentabilidade da inovação também é cultural
Fabiano Rangel
Fabiano Rangel analisa em seu novo artigo como o RH pode atuar na curadoria da inovação, ajudando empresas a absorver mudanças com mais maturidade
O RH do futuro não quer mais ser área de apoio
Joaquim Santini
Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, fala desse paradoxo que as empresas ainda não “entenderam”
