Felicidade não se decreta: veja como a comunicação interna transforma saúde e bem-estar em experiência
Priscila Perez
No PEMCC, Apsen, Hcor, CCEE, Kimberly-Clark e Pfizer apostaram em prevenção, participação e vínculo para levar o cuidado à rotina dos colaboradores
Por que minha saúde (e a sua!) não aceita desculpas – e por que insistimos em não entender isso?
Flavia Drummond
Confira a reflexão de Flávia Drummond, diretora de Marketing da Dasa, sobre o abismo entre a informação e a ação quando o assunto é cuidar da própria saúde
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Sinistralidade é um desafio para sua empresa? Confira algumas ações para reduzir o índice em 2024
Redação
Relação entre os custos dos procedimentos cobertos pelo plano de saúde e as mensalidades pagas desencadeia situações desafiadoras
Janeiro Branco evidencia panorama da saúde mental nas empresas
Jussara Goyano
Enquanto 87% das empresas brasileiras tiveram afastamentos, companhias que promovem o bem-estar observam melhora no engajamento em 35%
Cultivando o bem-estar: na luta contra o estresse, a comunicação interna é o que faz bem à saúde
Priscila Perez
Descubra como uma comunicação interna eficaz pode ser a chave para aliviar o estresse e promover a saúde no ambiente de trabalho
Cuidando de quem cuida: a comunicação interna como pilar da área da saúde
Priscila Perez
Conheça as estratégias da comunicação interna que aproximam médicos e instituições, criando um ambiente centrado na missão de salvar vidas
A segurança da delimitação do rol da ANS
Renato Casarotti
Apesar de polêmico, rol taxativo deve acelerar aprovação de novos procedimentos na saúde suplementar, além de dar previsibilidade aos gastos com saúde nas empresas
Equação completa: saúde física e mental
Jussara Goyano
Discutir temas como saúde mental, depressão, ansiedade e suicídio são importantes, sobretudo em espaços corporativos, mas ainda é um tabu
O melhor plano de saúde é ser saudável
Gabriel Alves
Momentos de consciência corporal e melhores práticas de saúde e bem-estar no mundo corporativo
Ainda falta investimento na saúde mental dos colaboradores
Paolla Yoshie
Pesquisa realizada pela Kenoby mostrou a falta de recursos para área de saúde mental dentro das empresas
