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Quando as crises pessoais chegam ao trabalho, o que cabe à gestão de pessoas?
Priscila Perez Luto, violência doméstica e adoecimento na família afetam a rotina de quem trabalha. Inovar é organizar uma resposta que não dependa só da sensibilidade de cada gestorLonge das telas, mas dentro da conversa: como a comunicação interna amplia a inclusão para além do escritório?
Priscila Perez Há profissionais que conhecem cada detalhe da operação, mas encontram pouco espaço para falar sobre ela. Ampliar a inclusão exige que a comunicação interna chegue à linha de frente com presença e escutaComunicação que constrói cultura: o papel da liderança como exemplo e agente de comunicação
Mariana Lucena Mariana Lucena, da Haleon, analisa como a liderança, pelo exemplo e pela comunicação do dia a dia, constrói confiança e sustenta a cultura organizacional
Saúde mental
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Você está preparado para a nova era da gestão de riscos psicossociais?
Redação Para os engenheiros Fabio e Daniel Ziaugra, ir além dos questionários é o caminho para a precisão científica e a conformidade legal na gestão de riscos psicossociaisA era do reskilling: por que a tecnologia sem capacitação é um investimento vazio
Anita Bernardo Para Anita Bernardo, da Letmino, a IA não apenas redefine o trabalho, mas também personaliza a educação para oferecer o conhecimento certo no momento em que ele é necessárioComunicação interna e eventos: o que faz a experiência valer a pena?
Priscila Perez Nos cases de Nubank, Motiva, TOTVS, Nexa, Cury e Unipar, destaques no 4º PEMCC, reconhecimento, troca e participação dão razões para reunir as equipesLiderança comunicadora leva a estratégia para o dia a dia
Priscila Perez Com projetos reconhecidos no 4º PEMCC, ArcelorMittal, Nexa, CIEE-RS e Atlas Eletrodomésticos preparam líderes para explicar decisões, escutar as equipes e dar rosto à comunicação internaComunicação interna garante ao ESG um lugar na conversa
Priscila Perez Da floresta amazônica ao pallet do armazém, Vale, Transpetro e Manuchar, destaques do 4º PEMCC, revelam como a comunicação interna faz o ESG caber na rotinaDiversidade na comunicação interna: o que muda quando os colaboradores contam a própria história?
Priscila Perez Petrobras, Senac RJ, Pfizer, Tereos e Cury Construtora mostram que pertencimento se constrói com gente de verdade no centro da conversa
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Companhia de Estágios
IA no recrutamento: eficiência sem abrir mão do fator humano
Tiago Mavichian Como a IA transforma o recrutamento de jovens talentosCom os dados na mesa, a inovação no RH começa pela pergunta certa
Priscila Perez Destaques no Melhor RH Innovation, Transpetro, Novelis, Alelo e Cia Tradicional de Comércio transformam indicadores do dia a dia em novas perguntas e decisões mais precisas
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Apdata
O setor de Rh deve priorizar a estratégia operacional, além de tecnologia
Igor Capanema Igor Capanema, Gerente de Marketing da Apdata, fala sobre a importância de alinhar tecnologia, estratégia e operação para transformar o RH e ampliar sua eficiência
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Gestão além do cargo: o caminho do líder
João Carlos Góia João Carlos Goia, do Senac SP, fala sobre a importância de uma liderança humanizada, baseada na confiança, empatia e desenvolvimento de pessoasA inovação escondida em cada feedback
Priscila Perez Ao ouvir o que os colaboradores têm a dizer, o RH transforma escuta em inteligência para rever processos, decisões e relações que moldam o dia a diaEm momentos de crise: quem fala, como e quando falar com o funcionário
Patricia B. Teixeira Patrícia Teixeira analisa como a comunicação com os colaboradores ajuda a preservar a confiança e a responder às crises corporativasMemória organizacional e propósito: que histórias a comunicação interna tem a contar?
Priscila Perez Acervos históricos, relatos de clientes e bastidores da estratégia alimentam projetos de memória organizacional e propósito na comunicação interna de marcas como Mercado Livre, Transpetro, Mondelēz, Grupo HDI e Grupo Marista. Confira os destaques do PEMCCConfiança aproxima lideranças, CEOs e marcas em noite de reconhecimento da Melhor RH
Redação Mais de 350 pessoas participaram do encontro que reuniu o 5º Prêmio Melhor RH Brasil, o 5º Prêmio Melhor RH Sudeste, a 4ª edição da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e a 19ª Pesquisa Fornecedores de ConfiançaInovação faz da experiência a força da marca empregadora
Priscila Perez Na 2ª edição do Melhor RH Innovation, Afya, Accor, Alelo e Companhia de Estágios apresentam iniciativas que dão voz aos colaboradores e ampliam o acesso e a formação de novos talentosIA muda o trabalho e exige uma nova lógica para a gestão de pessoas
Natália Zeferino Para Natália Zeferino, diretora global de RH da Blip, o avanço da IA desafia empresas a redesenhar funções, competências e lideranças para integrar, cada vez melhor, pessoas e tecnologiaComunicação interna transforma orgulho de pertencer em marca empregadora forte
Priscila Perez Destaques na categoria Employer Branding do PEMCC, Serasa Experian, Petrobras, Grupo Dreamers e VLI aproximam as histórias dos colaboradores da identidade das empresasPrêmios Melhor RH Brasil e Sudeste reconhecem 20 CEOs pelo apoio à gestão de pessoas
Priscila Perez Executivos foram escolhidos pela comunidade de RH pelo apoio às lideranças da área, pela valorização dos colaboradores e pelo espaço dado à gestão de pessoas nas organizaçõesFelicidade corporativa exige inovação nas escolhas do RH
Priscila Perez Reconhecidas na 2ª do Melhor RH Innovation, Kimberly-Clark, TotalPass, Boehringer Ingelheim, Motiva Aeroportos e Afya mostram que o cuidado se decide nas pequenas escolhas, e não no tamanho do benefícioNa comunicação interna digital, a tecnologia vira canal e pauta
Priscila Perez Nas categorias Tecnologia e Digital do PEMCC, cases da Motiva, Wilson Sons, Sicoob Credicitrus, Arcos Dorados e GPA levam o digital da ferramenta à cultura
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