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Além do Amanhã: Como Construir uma Cultura de Confiança nas Organizações
Paola Klee A cultura de uma empresa, composta por seus valores, crenças e comportamentos compartilhados, não pode ser deixada de lado em momentos de revisão estratégicaUm olhar do Sul sobre os grandes desafios do RH brasileiro
Redação Ganhadores do 3º Prêmio Melhor RH Sul abordam cultura organizacional, IA, engajamento, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças. As experiências mostram que os desafios vão muito além das particularidades regionais
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Como escolher uma empresa de gestão de benefícios?
Redação Com foco na qualidade, transparência e inovação, os seus processos ficam mais descomplicados, práticos e eficientesDestaques do Melhor RH Innovation mostram como o RH ganhou voz, força e protagonismo
Priscila Perez Transpetro e Approach se destacaram por integrar inovação, cultura e escuta ativa em estratégias que colocam o RH no centro das transformações organizacionaisDesafios sem fronteiras: lideranças do Centro-oeste brasileiro desenham o futuro da gestão de pessoas
Redação Em sintonia com tendências nacionais e globais, lideranças reconhecidas pelo 3º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste compartilham entendimento do que pode gerar uma cultura mais inclusiva, humana e estratégica
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Learning agility na gestão de pessoas: o RH como protagonista da transformação
Paola Klee Mais do que uma habilidade, é um mindset essencial para profissionais e organizações que desejam se manter relevantes em um ambiente de negócios em constante evoluçãoPor que ignorar a saúde mental dos colaboradores pode destruir uma empresa
Charles Betito Ignorar a saúde mental dos colaboradores não é apenas uma falha ética, mas também um erro estratégico com custos significativosComo empreender a transformação organizacional necessária para atingir a equidade de gênero
Jussara Goyano Fernanda Mazzetto, Superintendente de Pessoas e Cultura da Qualicorp, conta como a empresa vem lidando com a questão de gênero e como transfere sua visão sobre bem-estar das mulheres para seus produtosBrasil ainda enfrenta barreiras na inclusão LGBTQIAPN+, mas não abandona a causa da diversidade
Redação Mesmo com avanços tímidos e desafios persistentes, empresas brasileiras mantêm o compromisso com a diversidade, em contraste com o recuo de grandes corporações internacionais.Assédio, desigualdade e sobrecarga: realidade das mulheres no mercado de trabalho ainda é preocupante, diz levantamento
Redação Cai o assédio a mulheres no ambiente de trabalho, mas prática ainda atinge 73% das profissionais, diz estudo da CathoIdentidade, engajamento e expectativas: O que dizem os estudos sobre as gerações no ambiente de trabalho?
Redação Cerca de 75% dos brasileiros associam o trabalho à própria identidade, mas, apesar da hegemonia sobre o tema, há diferentes contrastes e dilemas entre gerações. ConfiraInovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho
Leandro Figueira Neto Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalhoBrasil sobe no ranking mundial de felicidade, mas bem-estar no trabalho ainda preocupa
Jussara Goyano Brasil sobe oito posições no ranking de felicidade da ONU, mas desafios corporativos persistem, com 20% da população organizacional enfrentando questões de saúde mentalPilares da inovação no RH: como pessoas, processos e tecnologia impulsionam resultados?
Priscila Perez Entenda por que a inovação em gestão de pessoas não depende só de tecnologia, mas também de processos estruturados e, especialmente, de uma cultura organizacional que valorize o papel das pessoas
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