Últimas
RH e fadiga da autonomia: quando decidir demais vira desgaste
Priscila Perez Mais liberdade decisória não significa mais inovação quando faltam prioridades claras, governança leve e segurança psicológica para experimentarSe tudo é prioridade na comunicação interna, o que é realmente estratégico?
Priscila Perez Quando falta priorização, a comunicação interna deixa de orientar escolhas, transferindo ao colaborador o peso de decidir o que merece atençãoPor que requalificar pessoas é mais difícil do que automatizar tarefas?
Priscila Perez O problema não está na tecnologia, mas na dificuldade de redesenhar carreiras, papéis e sistemas de aprendizagem capazes de acompanhar a automação, um desafio que coloca o RH no centro dessa transformaçãoComo a comunicação interna pode sustentar desenvolvimento, retenção e futuro profissional
Lidianne Dantas Na análise de Lidianne Dantas, diretora jurídica e de comunicação institucional na Aeris Energy, comunicar estratégia com clareza é o que transforma desenvolvimento em permanênciaZombie projects: o fim como ato de inovação e maturidade na gestão de pessoas
Priscila Perez Nem todo projeto deve escalar. Quando falta critério para parar, a inovação se enfraquece e a gestão de pessoas perde capacidade de decisãoInteligência comportamental no RH: menos idealização, mais engajamento
Priscila Perez Quando o RH opera com segurança psicológica, simplicidade cognitiva e arquitetura de escolhas, ele substitui controle por autonomia responsável e acelera a inovação nas organizaçõesMelhor RH Innovation prorroga inscrições até 27 de março e amplia espaço para cases mais robustos
Priscila Perez Com o novo prazo, Innovation abre espaço para projetos mais consistentes, fortalecendo o ecossistema de inovação em gestão de pessoas e ampliando o valor do benchmarking realPEMCC estende inscrições até 27 de março e reforça seu papel como ecossistema estratégico de comunicação
Priscila Perez Novo calendário responde ao avanço da comunicação interna como estratégia de pessoas e amplia o espaço para cases mais consistentes e maduros, com foco no aprendizado coletivoO que muda no onboarding quando o RH passa a desenhar a jornada do colaborador
Priscila Perez Ao tratar a chegada como experiência humana, e não protocolo, o RH reposiciona o onboarding no centro da cultura e da construção de sentidoSaúde mental em risco: quando a liderança adoece, a comunicação interna quebra
Priscila Perez A pressão por resultados tem levado as lideranças ao limite, comprometendo não só a qualidade da comunicação interna, mas a própria saúde mental da organizaçãoO uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Vinícius Almeida Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RHDéficit de escuta: quando a comunicação fala demais e ouve de menos
Priscila Perez Em um cenário marcado pelo excesso de mensagens e métricas, a comunicação interna enfrenta o desafio de sustentar uma escuta real e consistenteSaúde mental: a parte mais importante do negócio
Christiane Berlinck Na análise de Christiane Berlinck, CHRO do Grupo OLX, é pela comunicação interna que o cuidado com a saúde mental ganha coerência, escala e impacto no negócioEducação executiva como alavanca estratégica
Redação FGV In Company evidencia atuação consultiva, produção de conhecimento aplicado e apoio à transformação das organizações
#FMRHDI
Oferecido por
Motiva
Mulheres na Infraestrutura: transformação que move o futuro
Danila Cardoso Mulheres na infraestrutura ocupam 43% do quadro da Motiva, transformando a mobilidade com inclusão e alta produtividade
#FMRHDI
Oferecido por
Syngenta
Colheita literária
Redação Quando leitura, diversidade e cultura se encontram para transformar pessoas e organizações
sustentabilidade
Oferecido por
Atlas Schindler
Centro de P&D da Atlas Schindler em Londrina é reconhecido com selo máximo de construção verde
Redação Conquista do selo reforça o Brasil como polo de destaque em sustentabilidade para a multinacional suíça
Fornecedores de Confiança
Oferecido por
Jobcenter
Excelência que constrói confiança
Redação O que significa conquistar o Prêmio Fornecedores de Confiança em um mercado cada vez mais exigente e orientado à experiência do cliente
inteligência artificial
Oferecido por
LG lugar de gente