Comunicação interna Cada mensagem no seu tempo: o timing como leitura humana na comunicação interna Entre silêncios, pausas e viradas de ciclo, o que faz diferença não é falar mais, mas saber quando a mensagem realmente encontra quem a recebe
Estágios Oferecido por Companhia de Estágios Seis tendências para atração e seleção de jovens talentos em 2026 Atração de estagiários e aprendizes exigirá mais empatia, propósito e leitura comportamental do que domínio técnico
Inclusão Inclusão que transforma: do discurso à prática possível Inclusão produtiva de pessoas com deficiência avança quando deixa de ser obrigação legal e se torna estratégia de negócio
Fornecedores de Confiança Diferencial estratégico na tecnologia para RH Reconhecimento no prêmio Fornecedores de Confiança reforça a proposta da LG lugar de gente de unir tecnologia, experiência do cliente e parceria estratégica com o RH
Fornecedores de Confiança Formação de novas gerações de talentos Reconhecimento no prêmio Fornecedores de Confiança reforça a atuação consultiva da Companhia de Estágios no recrutamento de jovens talentos
Fornecedores de Confiança Confiança do cliente como motor da inovação em RH Reconhecimento no prêmio Fornecedores de Confiança reforça a estratégia da Apdata baseada em proximidade, NPS e evolução contínua da experiência do cliente
Fornecedores de Confiança Educação profissional como pilar de confiança para o RH Reconhecimento no prêmio Fornecedores de Confiança reforça o papel do Senac como parceiro estratégico no desenvolvimento humano e no futuro do trabalho
Treinamento e desenvolvimento Gestão de projetos aplicada ao T&D reposiciona a aprendizagem como estratégia Empresas estruturam programas de capacitação como projetos, com governança, métricas claras e conexão direta com resultados organizacionais
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Pesquisa Anuário de Benefícios e Práticas Corporativas 2026 da Swile Estratégia, dados reais e tendências para liderar com eficiência na era do trabalho flexível
Inovação Talento aumentado: tecnologia que multiplica o potencial humano no trabalho Empresas unem inteligência artificial e realidade imersiva para formar profissionais mais produtivos, engajados e humanos
Inovação Paradoxos organizacionais: por que só um RH inovador consegue sustentar as tensões do futuro Em um mundo guiado por ambivalências, só um RH inovador é capaz de transformar paradoxos organizacionais em coerência, aprendizado e evolução contínua
Saúde Corporativa Solidão no trabalho: uma ameaça perigosa e silenciosa Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caem
Carreira Os 56 perfis com maiores chances de empregabilidade Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuro
BlogaRH Automatizar ou libertar-se. Eis a questão Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando parece
Gestão de pessoas Henkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemia
BlogaRH O desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset
Gestão “A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado” Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore
BlogaRH A crescente importância do papel de RH Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos
Saúde O poder da Inteligência Emocional na vida profissional Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]
Carreira e Educação Inteligência Emocional para a carreira Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]
Carreira e Educação Pesquisa: o que eles e elas querem Redação Depois de ouvir mais de 17 mil pessoas, sendo cerca de 10 mil mulheres e 7 mil homens por meio de uma pesquisa online, feita no início de março, o Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham, percebeu o que os […]
Simone Grossmann é a nova diretora de Pessoas na Icatu Seguros Executiva acumula mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos
Lance! anuncia nova líder de Recursos Humanos Com 15 anos de carreira, Mariana Andrade Quirino chega ao grupo esportivo com o desafio de estruturar a área de forma estratégica, fortalecendo a cultura, performance e o engajamento
NTT DATA anuncia Rosana Echigo como nova diretora de Pessoas Executiva traz mais de 25 anos de experiência para liderar a transformação da área de Pessoas e Cultura da NTT DATA no Brasil
Um marco para o setor: o lançamento da 9ª Edição do Livro Trabalho Temporário e Prestação de Serviços a Terceiros Alexandre Leite Lopes Um livro escrito pelos líderes da Jobcenter do Brasil, com experiência de mais de 40 anos no setor
Entre dados e ideias Mariana Godoi Como o RH pode traduzir dados em cultura, pertencimento e inovação na era da Indústria 5.0, unindo inteligência humana e artificial
Especial Top Employers Cultivar uma boa marca empregadora pode ser o melhor para reter talentos Mais numerosas este ano, empresas com certificado Top Employers no Brasil revelam tendências que recaem sobre o RH
Entrevista Parte do negócio Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
Capa Saúde mental eleva o engajamento nas empresas Enquanto 87% das empresas brasileiras tiveram afastamentos, companhias que promovem o bem-estar observam melhora no engajamento em 35%