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O setor de Rh deve priorizar a estratégia operacional, além de tecnologia
Igor Capanema, Gerente de Marketing da Apdata, fala sobre a importância de alinhar tecnologia, estratégia e operação para transformar o RH e ampliar sua eficiência
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Gestão além do cargo: o caminho do líder
João Carlos Goia, do Senac SP, fala sobre a importância de uma liderança humanizada, baseada na confiança, empatia e desenvolvimento de pessoasEm momentos de crise: quem fala, como e quando falar com o funcionário
Patrícia Teixeira analisa como a comunicação com os colaboradores ajuda a preservar a confiança e a responder às crises corporativasMemória organizacional e propósito: que histórias a comunicação interna tem a contar?
Acervos históricos, relatos de clientes e bastidores da estratégia alimentam projetos de memória organizacional e propósito na comunicação interna de marcas como Mercado Livre, Transpetro, Mondelēz, Grupo HDI e Grupo Marista. Confira os destaques do PEMCCConfiança aproxima lideranças, CEOs e marcas em noite de reconhecimento da Melhor RH
Mais de 350 pessoas participaram do encontro que reuniu o 5º Prêmio Melhor RH Brasil, o 5º Prêmio Melhor RH Sudeste, a 4ª edição da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e a 19ª Pesquisa Fornecedores de ConfiançaInovação faz da experiência a força da marca empregadora
Na 2ª edição do Melhor RH Innovation, Afya, Accor, Alelo e Companhia de Estágios apresentam iniciativas que dão voz aos colaboradores e ampliam o acesso e a formação de novos talentos
IA muda o trabalho e exige uma nova lógica para a gestão de pessoas
Para Natália Zeferino, diretora global de RH da Blip, o avanço da IA desafia empresas a redesenhar funções, competências e lideranças para integrar, cada vez melhor, pessoas e tecnologiaComunicação interna transforma orgulho de pertencer em marca empregadora forte
Destaques na categoria Employer Branding do PEMCC, Serasa Experian, Petrobras, Grupo Dreamers e VLI aproximam as histórias dos colaboradores da identidade das empresasPrêmios Melhor RH Brasil e Sudeste reconhecem 20 CEOs pelo apoio à gestão de pessoas
Executivos foram escolhidos pela comunidade de RH pelo apoio às lideranças da área, pela valorização dos colaboradores e pelo espaço dado à gestão de pessoas nas organizações
Felicidade corporativa exige inovação nas escolhas do RH
Reconhecidas na 2ª do Melhor RH Innovation, Kimberly-Clark, TotalPass, Boehringer Ingelheim, Motiva Aeroportos e Afya mostram que o cuidado se decide nas pequenas escolhas, e não no tamanho do benefícioSolidão no trabalho: uma ameaça perigosa e silenciosa
Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caemOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuroAutomatizar ou libertar-se. Eis a questão
Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando pareceHenkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção
Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemiaO desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores
Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshoreA crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anosO poder da Inteligência Emocional na vida profissional
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Inteligência Emocional para a carreira
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