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Segunda edição do Melhor RH Innovation divulga marcas finalistas
Vencedores serão revelados em evento presencial no Teatro Moise Safra no dia 9 de junhoO RH do futuro já começou. E ele é mais humano, integrado e orientado por propósito
Bruno Junqueira, CHRO da Petlove, reflete sobre a transformação do RH em uma área mais humana, estratégica e integrada ao negócio. Confira o artigoCapital cerebral desafia o RH a proteger a qualidade do pensamento
Em tempos de IA, excesso de informação e mudanças constantes, conceito mostra por que a inovação também depende de ambientes que preservem foco, repertório e clareza
O poder da CI quando os números contam a história
Para Thaís Naldoni, da Invitro, a comunicação interna só conquista espaço estratégico quando deixa o achômetro de lado e passa a conectar mensagens e resultados do negócioComunicação interna, segurança psicológica e o peso do que fica nas entrelinhas
Entre ruídos, cobranças e promessas nem sempre cumpridas, a forma como a empresa comunica decisões ajuda a definir se o trabalho será vivido com confiança ou sob tensãoO que a comunicação interna revela sobre a legitimidade das decisões
Em empresas que falam em escuta, transparência e protagonismo, a forma de comunicar ajuda a mostrar se há diálogo real ou apenas adesão a decisões já tomadas
Formação de talentos: por que o RH já não pode esperar pelo profissional pronto
Em vez de apenas disputar profissionais prontos, empresas se aproximam de universidades para influenciar competências, repertórios e mentalidades desde cedoQuanto mais eficiência, menos inovação? O dilema entre experimentar e padronizar
Na busca por mais previsibilidade e desempenho, as empresas podem acabar comprimindo justamente o espaço onde nasce a aprendizagem. Entenda o que o RH pode fazer para evitar issoQuando não basta ser justo, é preciso comunicar justiça
Em decisões sensíveis, a percepção de justiça depende menos do discurso e mais da clareza com que critérios, processos e racionalidades são comunicados no cotidiano da empresa
IA nas empresas: por que a governança passa também pela comunicação interna
À medida que o uso da IA avança no trabalho, as organizações descobrem que governar essa tecnologia exige mais do que controle técnico: pede regras claras, orientação contínua e uma comunicação interna capaz de transformar norma em entendimentoSolidão no trabalho: uma ameaça perigosa e silenciosa
Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caemOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuroAutomatizar ou libertar-se. Eis a questão
Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando pareceHenkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção
Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemiaO desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores
Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshoreA crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anosO poder da Inteligência Emocional na vida profissional
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Inteligência Emocional para a carreira
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